餐饮医疗资源可及性福利满意度调查

您好!本问卷旨在了解您对公司提供的餐饮与医疗资源福利的使用感受及满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策,更好地支持您的工作与生活。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您目前在公司担任的职位级别是?

普通员工
基层管理者(如主管/组长)
中层管理者(如经理/总监)
高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否了解公司提供的餐饮福利(如食堂、餐补、合作餐厅折扣等)?

非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q4:您是否了解公司提供的医疗资源福利(如补充医疗保险、年度体检、合作诊所、健康讲座等)?

非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q5:在过去一年中,您使用公司餐饮福利的频率是?

几乎每天
每周数次
每月数次
很少使用
从未使用

Q6:在过去一年中,您使用公司医疗资源福利的频率是?

多次使用
使用过1-2次
知道但未使用
不知道有此福利

Q7:总体而言,您对公司餐饮福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为目前公司的餐饮福利在哪些方面做得较好?(可多选)

价格实惠/补贴力度大
菜品口味与质量
就餐环境与卫生
餐品种类与营养搭配
地理位置便利
服务态度与效率
其他

Q9:您对公司餐饮福利有哪些具体的改进建议?(例如:增加菜品种类、延长供餐时间、改善口味等)

填空1

Q10:总体而言,您对公司医疗资源福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:您认为目前公司的医疗资源福利在哪些方面做得较好?(可多选)

覆盖范围广(如门诊、住院、药品)
报销比例高/自付额低
合作医疗机构质量好
理赔/使用流程便捷
体检项目全面且有价值
健康咨询与讲座实用
其他

Q12:您对公司医疗资源福利有哪些具体的改进建议?(例如:增加合作医院、优化报销流程、增加家属覆盖等)

填空1

Q13:当您需要获取餐饮或医疗福利的详细信息时,通常通过哪种渠道?

公司内部网站/系统
HR部门或行政通知
同事间口口相传
福利供应商平台/APP
其他

Q14:您认为获取餐饮与医疗福利相关信息的便利程度如何?(1分非常不便,5分非常便利)

分数
标签

Q15:与您了解的其他公司相比,您认为本公司餐饮福利的竞争力如何?

极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大

Q16:与您了解的其他公司相比,您认为本公司医疗资源福利的竞争力如何?

极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
差距较大

Q17:您认为公司的餐饮与医疗福利对您的健康和生活质量有积极影响吗?

有很大积极影响
有一定积极影响
影响不大
几乎没有影响

Q18:这些福利在多大程度上增强了您对公司的归属感与满意度?

显著增强
有所增强
影响一般
几乎没有影响

Q19:基于您对餐饮和医疗福利的整体体验,您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主?(0-10分)

选项1

Q20:除了餐饮和医疗,您还希望公司在哪些方面增加或改善员工福利?(可多选)

住房补贴/宿舍
交通补贴/班车
子女教育支持
健身/运动设施
心理健康支持(如EAP)
带薪年假/弹性工作制
职业培训与发展
其他

Q21:对于本次调查未涵盖的内容,您还有哪些关于员工福利的想法或建议?

填空1
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餐饮医疗资源可及性福利满意度调查
介绍
本模板旨在评估企业餐饮与医疗资源福利的满意度及可及性。帮助您收集员工反馈、识别福利短板、优化福利政策,适合企业HR和管理者提升员工满意度和企业竞争力。
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