餐饮养老服务员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您在当前工作岗位上的真实感受，持续优化我们的工作环境与管理方式，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有信息将被严格保密，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在餐饮养老服务机构的工作岗位类别是？

一线护理/服务人员

餐饮服务人员

行政管理/后勤人员

医护/康复人员

其他

Q2:您在本机构的工作年限是？

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前工作内容的整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前的工作量安排是否合理？

非常合理，可以轻松完成

比较合理，基本可以完成

一般，偶尔感到吃力

不合理，经常感到繁重

非常不合理，难以承受

Q5:您对目前的工作排班制度（如轮班、休息日安排等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您如何评价机构为您提供的岗前及在岗培训？

分数

标签

Q7:您认为工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）

工作量大/时间长

与长者/家属沟通困难

专业技能要求高

内部流程繁琐

团队协作不畅

薪酬待遇不匹配

职业发展前景不明

其他

Q8:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少或有障碍

沟通非常困难

Q9:您如何评价所在团队的协作氛围与同事关系？

分数

标签

Q10:机构提供的劳动保护用品和安全保障措施是否充足、有效？

非常充足有效

比较充足

一般

有所欠缺

严重不足

Q11:以下哪些福利或关怀项目是您比较看重的？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的社保/公积金

带薪年假/病假

节日福利/津贴

员工餐饮/住宿

定期体检

职业培训与发展机会

团队建设活动

员工心理关怀

其他

Q12:您对机构目前的薪酬福利待遇总体是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您是否清楚自己在机构内的职业发展路径和晋升机会？

非常清楚且有明确规划

比较清楚

了解一些，但不明确

不太清楚

完全不清楚

Q14:您如何评价机构整体的企业文化和管理氛围？

分数

标签

Q15:从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐来本机构工作？

选项1

Q16:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本机构工作的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，看情况发展

不太愿意，考虑寻找机会

已经决定离职

Q17:您认为机构在提升员工满意度方面，最需要优先改进的是哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

工作强度与排班

培训与职业发展

管理方式与沟通

工作环境与设施

团队建设与关怀

企业文化与认同

其他

Q18:对于改善您的工作体验和提升满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q19:请分享一件在您工作中让您感到最有成就感或最温暖的事。（选填）

填空1

餐饮养老服务员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供餐饮养老服务行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析团队协作、了解薪酬期望，适合养老机构、餐饮服务企业和人力资源部门进行员工关怀与组织优化。

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