餐饮公益参与意愿与招聘意向调研

您好！我们正在进行一项关于餐饮行业从业者公益参与意愿及招聘倾向的调研。本问卷旨在了解您对公益活动的看法及职业选择偏好，所有信息仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在餐饮行业的工作角色是？

一线服务人员（服务员/收银员等）

后厨技术人员（厨师/切配等）

门店管理岗位（店长/经理等）

总部职能岗位（人事/市场/运营等）

企业主/合伙人

其他

Q2:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否参与过任何形式的公益活动（如社区服务、食物捐赠、环保活动等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

从未参与过

不确定是否算公益活动

Q4:如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）

食物捐赠/为弱势群体供餐

社区环保清洁

关爱留守儿童/老人

餐饮技能公益培训

灾难紧急援助

动物保护

其他

Q5:您认为参与公益活动对个人职业发展有积极影响吗？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

完全没有帮助

不确定

Q6:在选择雇主时，企业是否有社会责任或公益项目，会对您的决定产生多大影响？

决定性因素，非常重要

重要的加分项，会优先考虑

有一定影响，但不是关键

基本没有影响

完全不考虑

Q7:您希望公司通过哪些方式支持员工参与公益？（可多选）

提供带薪公益假

组织集体公益活动

提供公益项目资金或物资支持

将公益表现纳入绩效考核或奖励

仅仅是鼓励，不提供实质支持

其他

Q8:您如何看待餐饮企业将“公益”元素融入日常经营（如“每售出一份捐一元”）？

非常支持，是企业的社会责任

支持，但更关注产品和服务本身

无所谓，对我选择消费影响不大

有些反感，觉得是营销噱头

Q9:在招聘时，如果了解到应聘者有丰富的公益经历，您会因此对其评价更高吗？

会，这体现了社会责任感和软技能

可能会，会作为综合考量的一个方面

不会，更关注与岗位直接相关的技能

不确定

Q10:您认为餐饮行业在履行社会责任方面，最应该关注哪个领域？

减少食物浪费与环保

保障食品安全与员工健康

支持社区发展与弱势群体

提供公平就业与职业发展

倡导可持续供应链

Q11:如果有一份工作，薪资待遇中等但企业文化强调公益与社会责任，您的接受意愿如何？（1-5分，1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q12:您主要通过哪些渠道了解招聘信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧）

社交媒体（微信、小红书、抖音）

朋友/同事推荐

线下招聘会

企业官网/公众号

其他

Q13:在招聘广告中，明确提及企业的公益项目或社会责任，会更吸引您投递简历吗？

会，大大增加吸引力

会，有一定吸引力

影响不大，更看职位本身

不会，甚至可能觉得不务正业

Q14:您更看重新工作的哪些方面？

薪资福利

工作环境与团队氛围

职业发展空间

工作地点与通勤

企业价值观与文化

Q15:对于餐饮企业如何更好地将公益与员工招聘、保留相结合，您有什么具体的想法或建议？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q18:您目前工作的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

Q19:总体上，您向朋友推荐在您所在餐饮企业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q20:您是否还有其他关于餐饮公益或招聘方面的意见想与我们分享？（选填）

填空1

餐饮公益参与意愿与招聘意向调研

介绍

本模板旨在调研餐饮从业者公益参与意愿及招聘偏好。帮助您了解公益认知、评估企业责任影响、分析员工招聘诉求，适合餐饮企业、HR部门和公益组织优化社会责任策略与人才吸引方案。

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