旅游使用频率福利满意度调查问卷

感谢您参与本次调查！本问卷旨在了解您对旅游相关福利的使用频率与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化相关服务。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:在过去一年中，您大概使用公司/组织提供的旅游相关福利（如旅游津贴、团建旅行、度假积分等）的频率是？

0次

1次

2次

3次

4次或更多

Q2:您最常使用的旅游福利类型是？

年度旅游津贴/补贴

团队建设/集体旅行

绩效奖励旅游

带薪休假（用于旅游）

合作平台折扣/积分

其他

Q3:总体而言，您对公司/组织提供的旅游福利项目设置的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为当前旅游福利最吸引您的地方是什么？（可多选）

经济补贴力度

行程安排的灵活性

目的地选择丰富

有助于团队凝聚力

能有效放松身心

提升个人幸福感

感觉被公司关怀

Q5:您认为公司/组织提供的旅游福利额度或频次是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司/组织的旅游福利？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:在规划和使用旅游福利时，您遇到的主要困难或障碍有哪些？（可多选）

申请流程复杂

使用限制太多（如时间、目的地）

额度不够覆盖全部费用

信息不透明，不了解具体政策

与个人假期时间冲突

家庭安排不便

没有困难

Q8:您对旅游福利的申请和报销流程的便捷性满意度如何？

分数

标签

Q9:旅游福利对您的工作积极性和归属感有积极影响吗？

影响非常大

有一定积极影响

影响一般

几乎没有影响

完全没有影响

Q10:您希望未来增加或改进哪些类型的旅游福利？（可多选）

提高津贴/补贴额度

增加个性化旅游套餐选择

提供更多家庭旅游支持

延长可用于旅游的带薪假

引入更多优质合作旅行社或平台

增加探险或学习型旅游选项

其他

Q11:您通常如何获取旅游福利的相关信息和通知？

公司内部邮件/公告

HR或部门主管通知

内部办公系统/APP

同事间口口相传

很少关注，不太清楚

Q12:您对旅游福利相关信息的清晰度和传达及时性的满意度如何？

分数

标签

Q13:与同行或朋友公司的旅游福利相比，您认为我们公司的福利处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q14:请分享一次您使用公司旅游福利的愉快经历，或对福利改进的具体建议：

填空1

Q15:基于您目前的体验，您明年使用旅游福利的意愿如何？

肯定会使用

可能会使用

不确定

可能不会使用

肯定不会使用

Q16:除了旅游福利，您还希望公司在员工福利方面加强哪些领域？（可多选）

健康医疗保险

学习培训与发展

弹性工作制与远程办公

家庭关怀（如育儿、养老）

健身与 wellness 项目

餐饮与通勤补贴

其他

Q17:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q18:您在本公司/组织的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

旅游使用频率福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业员工旅游福利使用与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利使用频率、分析满意度因素、识别改进方向，适合企业HR和管理者优化福利体系以提升员工归属感与积极性。

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