旅游认知程度与福利满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对旅游相关概念的认知情况，以及您对公司/组织提供的旅游相关福利的满意度。您的回答将完全匿名，并仅用于统计分析，帮助我们改进相关福利政策。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，以休闲或度假为目的的个人旅行次数是？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q2:您通常通过哪种主要渠道获取旅游信息或规划行程？

在线旅游平台（如携程、飞猪）

社交媒体/旅游博主推荐

旅行社

朋友/家人推荐

其他

Q3:您认为以下哪些属于“可持续旅游”或“负责任旅游”的范畴？（可多选）

保护当地自然环境与生态

尊重并支持当地社区与文化

选择低碳交通方式

入住环保认证的酒店

减少一次性塑料制品的使用

不太了解

Q4:您是否了解“错峰出行”这一概念及其主要优势？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q5:您所在的公司/组织是否提供与旅游相关的员工福利（如旅游津贴、团队旅游、年假奖励等）？

是，有明确的福利政策

是，但比较零散或不固定

否，完全没有

不清楚

Q6:请对您目前享有的旅游相关福利的【整体满意度】进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司提供的旅游福利对提升您的【工作积极性与归属感】有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用很小

没有作用

Q8:您最希望公司增加或改进哪些类型的旅游福利？（可多选）

额外的带薪旅游假期

固定的年度旅游津贴/补贴

组织团队建设旅游

提供合作旅行社的优惠折扣

奖励优秀员工的旅行套餐

其他

Q9:您是否了解“旅行保险”通常涵盖的主要保障范围（如医疗、行李丢失、行程取消等）？

非常了解

大致了解

仅了解部分

完全不了解

Q10:在规划一次长途旅行时，您对目的地【签证政策】和【安全形势】信息的获取能力如何？

能轻松获取准确信息

需要花费一些时间查找

感觉信息繁杂，难以判断

通常依赖他人或旅行社

Q11:请对您所在公司/组织在【宣传和解释旅游福利政策】方面的清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q12:您是否使用过“旅行类APP”（如航司、酒店、攻略类APP）的会员或积分体系？

是，经常使用并了解其价值

是，偶尔使用但不太关注积分

注册了但很少用

从未使用过

Q13:您认为一次理想的、由公司组织的团队旅游应该具备哪些特点？（例如：目的地、行程安排、活动类型等）

填空1

Q14:您对“自由行”与“跟团游”两种模式的优缺点认知程度如何？

非常清楚，能详细对比

比较清楚，知道主要区别

大概知道，但说不详细

不太清楚

Q15:如果公司提供旅游福利，您更倾向于哪种发放或使用形式？

现金补贴，自由支配

指定额度的旅行消费卡/券

固定的团队旅游产品

积分兑换制，可兑换多种旅行产品

Q16:基于您目前的认知和体验，您有多大可能向朋友推荐您公司现有的旅游福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:您通常通过哪些方式提升自己的旅游知识或技能？（可多选）

阅读旅游书籍、杂志

浏览旅游网站、论坛

观看旅游视频、纪录片

参加旅游讲座、分享会

从实际旅行经验中学习

很少主动学习

Q18:您认为旅游福利在您选择或留在一家公司时的重要性如何？

非常重要的考量因素

比较重要，会适当考虑

一般，有则更好

不重要，几乎不影响决定

Q19:对于公司未来设计旅游福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q21:您目前的职业身份是？

企业普通员工

企业中层管理者

企业高层管理者

事业单位/公务员

自由职业者

其他

旅游认知程度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工旅游认知与福利满意度。帮助您收集福利偏好、测量满意程度、分析认知差距，适合企业HR和管理者优化福利政策。

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