旅游教育资源公平性员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对当前旅游教育资源公平性相关工作的看法与感受，我们特开展此次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们识别问题、优化管理，共同营造更公平、更高效的工作环境。请根据您的真实情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位属于？

课程研发与设计

教学与培训

市场与运营

技术开发与支持

行政管理

其他

Q2:您在本机构/项目的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前旅游教育资源（如课程内容、教学材料、培训工具等）在内部员工间的分配公平性满意度如何？

分数

标签

Q4:您有多大可能向同行推荐我们机构在资源公平性方面的做法？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:您认为，目前哪些类型的资源在分配上存在较明显的不公平现象？（可多选）

专业培训机会

高质量课程资料/版权

先进的教学设备/软件

项目参与与决策机会

跨部门协作资源

个人职业发展支持（如进修补贴）

其他

Q6:您认为管理层在推动资源公平分配方面的重视程度如何？

分数

标签

Q7:您是否清楚了解机构关于资源申请、分配与使用的正式流程和标准？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为影响资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）

制度流程不透明

部门/团队间的壁垒

管理层的主观偏好

信息沟通不畅

资源总量不足

员工个人能力/资历差异

其他

Q9:当您需要特定资源支持工作时，申请过程的便捷性与效率如何？

分数

标签

Q10:您认为机构在资源分配决策时，是否充分考虑了不同岗位、不同项目需求的差异性？

充分考虑，非常合理

考虑较多，基本合理

一般，有待改进

考虑较少，不太合理

几乎不考虑，非常不合理

Q11:您通过哪些渠道了解资源分配的相关信息？（可多选）

公司内部通知/邮件

直属上级传达

团队会议

同事间交流

内部知识库/平台

几乎没有固定渠道

其他

Q12:当您对资源分配有异议时，现有反馈或申诉渠道的有效性如何？

分数

标签

Q13:您认为当前资源分配的不公平现象，对您的工作积极性和团队合作氛围产生了怎样的影响？

严重负面影响

有一定负面影响

影响不大

基本无影响

有正面激励作用

Q14:您认为，为提升资源公平性，机构最迫切需要采取哪些措施？（可多选）

建立更透明、公开的资源分配制度与标准

搭建统一的资源申请与公示平台

加强跨部门资源协调与共享机制

增加对基层/一线员工的资源倾斜

定期开展资源使用效果与公平性评估

加强管理层在公平性方面的培训与考核

其他

Q15:您对未来一年内，机构在改善旅游教育资源公平性方面的信心如何？

分数

标签

Q16:与行业内其他同类机构相比，您认为我们机构在资源公平性方面处于什么水平？

显著领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q17:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于资源分配公平或不公平的具体事例（请勿提及具体人名）。

填空1

Q18:对于实现更公平的旅游教育资源分配，您最重要的具体建议是什么？

填空1

Q19:您是否愿意在后续的座谈会或访谈中，就资源公平性话题进行更深入的交流？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q20:如果愿意，请留下您的联系方式（如邮箱或企业微信，此项非必填，仅用于后续联系）。

填空1

旅游教育资源公平性员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估旅游教育机构内部资源分配的公平性及员工满意度。帮助您了解员工感受、识别分配痛点、收集改进建议，适合人力资源与管理部门优化内部管理策略。

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