旅游养老需求与员工满意度调查问卷

您好!本问卷旨在了解您对旅游养老服务的需求,以及评估您在相关机构/企业的工作满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化服务与工作环境。问卷匿名填写,请放心作答。

Q1:您目前是否正在从事或计划从事与旅游、养老相关的行业?

是,正在从事
是,计划从事
否,不相关

Q2:您属于以下哪个年龄段?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q3:您认为未来5-10年,“旅游+养老”模式的需求会如何变化?

快速增长
平稳增长
保持现状
逐渐萎缩
不清楚

Q4:作为潜在的服务对象,您认为理想的旅游养老目的地应具备哪些要素?(可多选)

优美的自然环境
完善的医疗设施
丰富的文化娱乐活动
便捷的交通
良好的社区氛围
适老化居住设施
合理的价格

Q5:请为您对“将短期旅游与长期养老结合”这一模式的接受度打分。(1分表示完全不接受,5分表示非常接受)

分数
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Q6:您目前的工作岗位与以下哪项最接近?(如非从业者,请跳过)

养老服务(护理、管理)
旅游服务(导游、策划)
市场营销/销售
行政管理/后勤
医疗健康
其他

Q7:您在当前岗位的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q8:总体上,您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q9:您认为目前工作中最让您满意的方面有哪些?(可多选)

薪酬福利
工作内容与成就感
团队氛围与合作
领导的管理与支持
培训与成长机会
工作与生活的平衡
公司发展前景

Q10:您对所在单位提供的职业技能培训和发展机会的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q11:您感觉目前的工作压力水平如何?

压力很小
压力适中
压力较大
压力非常大,难以承受

Q12:您认为在旅游养老行业工作中,面临的主要挑战是什么?(可多选)

专业技能要求高
工作强度大/时间长
情感劳动(如照顾老人)负担重
行业标准不清晰
社会认同感不高
职业发展路径不明
跨部门沟通协调困难

Q13:您对所在单位的管理制度(如考勤、考核、晋升)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:对于提升旅游养老行业员工的整体工作满意度,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q15:您认为在旅游养老产品设计中,最应优先考虑服务对象的哪方面需求?

安全与健康保障
精神文化生活的丰富
社交与情感陪伴
居住与出行的便利舒适
性价比

Q16:您希望通过哪些方式获取行业新知与技能提升?(可多选)

公司内部培训
外部专业机构课程
线上学习平台
行业交流会议/论坛
师徒制/前辈指导
自学

Q17:您对所在单位的工作环境(包括物理环境和人文环境)整体满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q18:综合考虑所有因素,您在未来一年内继续留在当前单位的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
不确定,再看看
不太愿意
已经计划离开

Q19:如果让您设计一款创新的旅游养老服务或产品,您最核心的想法或关键词是什么?

填空1

Q20:您认为科技(如智能设备、互联网平台)在旅游养老中应扮演什么角色?

核心驱动力,大幅提升效率与体验
重要辅助工具,优化部分环节
可有可无的补充
可能带来隔阂,需谨慎应用

Q21:为了吸引和留住优秀人才,您认为旅游养老企业最应加强哪些方面?(可多选)

提高薪酬竞争力
建立清晰的职业发展通道
改善工作条件与环境
加强企业文化建设
提供更灵活的工时制度
增加员工关怀与福利
树立良好的社会品牌形象

Q22:请留下您对本调查问卷或旅游养老行业的任何其他意见或感想。

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旅游养老需求与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对“旅游+养老”模式的市场需求与从业者满意度的一体化调研解决方案。帮助您洞察服务对象偏好、评估员工工作状态、分析行业挑战与机遇,适合旅游、养老及相关服务机构进行战略规划与人力资源管理优化。
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