旅游子女教育投入意愿员工满意度调查

旅游子女教育投入意愿员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对子女教育投入的意愿，并优化公司相关福利政策，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合员工需求的支持方案。本次调查预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前是否有子女正在接受教育（包括幼儿园、中小学及大学）？

是

否

Q2:您子女目前所处的教育阶段是？（可多选，若有多名子女，请以主要或最大子女为准）

幼儿园

小学

初中

高中

大学及以上

目前无子女

Q3:您认为子女教育费用在您家庭总支出中所占的比重如何？

分数

标签

Q4:在子女教育方面，您目前主要投入在哪些项目上？（可多选）

学费/学杂费

课外辅导班/兴趣班

游学/夏令营

教育相关保险/储蓄

购买书籍/学习资料

在线教育课程/APP

其他

Q5:您是否考虑过或已经参与过以“旅游+教育”（如海外游学、历史文化主题旅行等）形式的教育投入？

是，已经参与过

是，正在考虑或计划中

否，暂时不考虑

Q6:您对“通过旅行增长见识、开阔视野”作为子女教育重要组成部分的认可度有多高？

分数

标签

Q7:如果公司提供与子女教育相关的福利或支持，您最希望是哪几种形式？（可多选）

教育津贴/补贴

低息或无息教育贷款

与优质教育机构合作折扣

组织员工子女研学/夏令营活动

提供教育规划咨询服务

设立员工子女奖学金

灵活的假期以陪伴子女参与教育活动

其他

Q8:您认为理想的“教育旅行”人均预算范围是多少（单次）？

3000元以下

3000-8000元

8000-15000元

15000-30000元

30000元以上

Q9:从0到10分，您有多大意愿在未来一年内为子女安排一次以教育为目的的旅行？（0分表示完全没意愿，10分表示意愿非常强烈）

选项1

Q10:影响您为子女进行教育旅行投入的最主要因素是什么？

家庭经济预算

子女的学业时间安排

对旅行安全与质量的担忧

对教育效果的预期

缺乏合适的项目信息

其他

Q11:总体而言，您对公司目前提供的家庭关怀类福利（如节日礼品、体检、团建等）的满意度如何？

分数

标签

Q12:您希望公司在支持员工“工作与家庭平衡”方面，还可以加强哪些措施？（可多选）

更灵活的办公时间/地点

增设亲子活动室或托管服务

延长育儿假/陪考假等特殊假期

提供家庭健康管理服务

举办家庭教育讲座或分享会

优化薪酬福利结构，增加家庭补贴

其他

Q13:您的在职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q14:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

管理

其他

Q15:对于公司如何更好地支持员工子女的成长与教育，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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