酒店品牌忠诚度与员工满意度调查

Q1:您目前在酒店担任的职位是？

Q2:您在本酒店的工作年限是？

Q3:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们酒店作为工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q5:您认为酒店的品牌价值观（如服务理念、企业文化）在日常工作中是否得到了充分体现？

Q6:哪些因素最能增强您对酒店品牌的忠诚度？（可多选）

Q7:您如何评价酒店内部的信息沟通渠道（如会议、通知、内部平台）的畅通性与有效性？（1-非常差，5-非常好）

Q8:当您向他人介绍自己的工作单位时，您是否会感到自豪？

Q9:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

Q10:您如何评价直属上级对您工作的指导与支持？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q11:酒店提供的培训与发展机会，是否满足了您的个人成长需求？

Q12:您通常通过哪些渠道了解酒店的品牌动态和战略方向？（可多选）

Q13:您认为酒店的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？（1-完全没有竞争力，5-非常有竞争力）

Q14:如果收到一份条件相当的职位邀请，您是否会考虑离开？

Q15:您认为酒店在提升员工品牌忠诚度方面，最需要改进的一点是什么？

Q16:您是否愿意主动参与酒店组织的品牌推广或社会责任活动？

Q17:您如何评价酒店的工作环境与设施条件？（1-非常差，5-非常好）

Q18:当您在工作中表现出色时，通常会得到怎样的认可？（可多选）

Q19:您认为酒店管理层是否重视员工的意见与反馈？

Q20:请分享一个让您感受到酒店品牌价值或团队温暖的难忘经历。

Q21:基于您目前的体验，您未来两年内是否计划继续留在本酒店发展？

Q22:综合考虑品牌、团队、发展、薪酬等因素，您对酒店的总体归属感如何？（1-毫无归属感，5-归属感很强）

Q23:您认为酒店在员工关怀方面，哪些措施做得比较好？（可多选）

Q24:对于提升员工满意度与品牌忠诚度，您还有哪些其他的意见或建议？