酒店价格接受度与员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在酒店的工作年限是？

Q3:您认为本酒店当前的平均房价（相对于周边同档次酒店）处于什么水平？

Q4:您认为哪些因素最能支持我们当前的价格策略？（可多选）

Q5:您认为哪些因素是当前价格策略的主要挑战？（可多选）

Q6:在您与客人接触的过程中，客人对房价的抱怨频率如何？

Q7:您认为酒店在价格透明度和附加费用（如服务费、早餐费等）的说明上做得如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q8:基于您对酒店整体价值的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐入住本酒店？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:总体而言，您对目前的工作环境感到满意吗？

Q10:您认为酒店的管理层在决策时，对员工意见的重视程度如何？

Q11:您认为目前工作中最需要改进的方面有哪些？（可多选）

Q12:在过去一年中，您是否接受过与岗位相关的专业技能或服务培训？

Q13:您如何评价酒店内部的信息传递和沟通效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）

Q14:您是否认为酒店的定价策略与您为客户提供的服务价值相匹配？

Q15:如果酒店计划调整价格策略，您认为最应该优先考虑哪个方向？（例如：提升服务以支撑更高价格、推出更具竞争力的促销套餐等）

Q16:您对酒店提供的员工福利（如餐食、住宿折扣、健康关怀等）满意吗？

Q17:哪些激励措施最能提升您的工作积极性和归属感？（可多选）

Q18:您是否愿意长期在本酒店发展？

Q19:请分享一个您认为可以提升客人对价格接受度的具体建议（例如：服务环节、增值项目、宣传方式等）。

Q20:对于提升员工满意度和团队凝聚力，您还有什么其他建议或想法？