酒店使用意愿与招聘意向联合调研问卷

您好!我们正在进行一项关于酒店使用意愿及潜在招聘意向的联合调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求并优化服务与人才策略。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:在过去一年中,您因个人或商务原因入住酒店的频率是?

从未入住
1-3次
4-6次
7次及以上

Q2:您通常通过哪些渠道预订酒店?(可多选)

酒店官网/APP
在线旅行平台(如携程、飞猪)
电话直接预订
旅行社代订
公司协议渠道
其他

Q3:总体而言,您对最近一次入住酒店的整体体验满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q4:在选择酒店时,以下哪个因素对您最为重要?

地理位置
价格
卫生与安全
设施与服务(如Wi-Fi、早餐)
品牌与口碑

Q5:您有多大可能性向朋友或同事推荐您最近入住过的酒店品牌?(0-10分,0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q6:您是否曾考虑过在酒店行业工作?

是,非常有兴趣
是,有一定兴趣
不确定
不太感兴趣
完全不感兴趣

Q7:如果您对酒店工作感兴趣,吸引您的可能原因是什么?(可多选)

行业前景好
工作环境与氛围
员工福利与折扣
培训与职业发展机会
喜欢服务与人际互动
工作时间灵活
其他

Q8:您认为酒店行业最具吸引力的岗位类型是?

前台接待/宾客服务
餐饮服务
客房服务
市场销售
行政管理
工程运维
其他

Q9:您认为当前酒店行业提供的薪酬福利在就业市场中竞争力如何?(1分为毫无竞争力,5分为非常有竞争力)

分数
标签

Q10:您认为一家优秀的酒店雇主应具备哪些特质?(可多选)

完善的培训体系
公平的晋升机制
良好的企业文化
有竞争力的薪酬
关心员工福利
工作生活平衡
其他

Q11:您主要通过哪些渠道获取招聘信息?

招聘网站(如前程无忧、BOSS直聘)
企业官网/社交媒体
校园招聘
朋友/内部推荐
线下招聘会
其他

Q12:对于酒店在提升顾客体验方面,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q13:如果一家酒店提供“先体验后应聘”的沉浸式招聘活动,您的参与意愿如何?

非常愿意参加
比较愿意参加
视活动内容而定
不太愿意参加
完全不愿意参加

Q14:您希望从酒店招聘方的宣传中了解到哪些信息?(可多选)

详细的岗位职责与发展路径
真实的员工工作分享
薪酬福利的具体构成
团队氛围与企业文化
培训与学习资源
其他

Q15:您的年龄属于以下哪个区间?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q16:您目前的职业状态是?

在校学生
在职人员(非酒店业)
在职人员(酒店业)
待业/求职中
自由职业
其他

Q17:如果您有在酒店工作的经历或面试经历,请简要分享您的感受或看法。(若无,请填“无”)

填空1

Q18:您认为人工智能(如自助入住机、服务机器人)在酒店的应用,对就业机会的影响是?

创造更多新的技术型岗位
替代部分重复性劳动岗位
整体影响不大
说不清楚

Q19:总体而言,您对酒店行业未来的发展前景信心如何?(1分为非常悲观,5分为非常乐观)

分数
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Q20:请留下您对本次调研的任何其他意见或建议。

填空1
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酒店使用意愿与招聘意向联合调研问卷
介绍
本模板旨在提供酒店顾客体验与潜在人才招聘意向的联合调研解决方案。帮助您评估客户满意度、分析预订偏好、洞察求职动机,适合酒店管理方和人力资源部门优化服务策略与人才招聘计划。
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