酒店线上线下招聘渠道选择与效果调研问卷

Q1:您所在酒店的性质是？

Q2:您在酒店担任的职务是？

Q3:贵酒店目前的招聘需求主要集中在哪个层级？

Q4:总体而言，您对当前酒店招聘渠道（线上+线下）满足招聘需求的效果满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:在过去的12个月中，贵酒店主要使用了以下哪些线上招聘渠道？（可多选）

Q6:在过去的12个月中，贵酒店主要使用了以下哪些线下招聘渠道？（可多选）

Q7:对于招聘一线服务人员（如前台、服务员），您认为哪种渠道的简历质量相对更高？

Q8:对于招聘中高层管理人员，您认为哪种渠道的简历质量相对更高？

Q9:从单个候选人的平均招聘成本（包括渠道费、时间成本等）来看，您认为哪种渠道更具成本效益？

Q10:从发布职位到收到首批合格简历的平均速度来看，您认为哪种渠道响应更快？

Q11:您认为线上招聘渠道的主要优势有哪些？（可多选）

Q12:您认为线下招聘渠道的主要优势有哪些？（可多选）

Q13:在使用线上招聘渠道时，您遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）

Q14:在使用线下招聘渠道时，您遇到的主要挑战或痛点是什么？（可多选）

Q15:未来一年，贵酒店计划在招聘渠道投入上如何调整？

Q16:您如何看待“线上线下融合招聘”（如线上宣传、线下面试会；或线下收集意向、线上跟进）的趋势？

Q17:如果尝试线上线下融合招聘，您最希望解决当前招聘中的哪个具体问题？

Q18:您认为贵酒店目前对招聘渠道的数据分析（如各渠道转化率、成本分析等）做得如何？（1分非常薄弱，5分非常完善）

Q19:贵酒店是否有专职人员或团队负责招聘渠道的拓展、管理与效果优化？

Q20:对于酒店行业招聘渠道的未来发展，您有什么样的展望或建议？

Q21:您是否愿意在后续接受我们关于酒店招聘的简短访谈或案例研究？

Q22:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），我们仅用于研究沟通，严格保密。