酒店技能提升需求与价格敏感度调查

Q1:您目前在酒店行业的工作岗位是？

Q2:您在酒店行业的从业年限是？

Q3:您认为目前最需要提升的酒店服务技能是哪个方面？

Q4:您通常通过哪些渠道获取新的行业知识或技能？（可多选）

Q5:请评估您个人对参加付费技能培训的意愿强度（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）。

Q6:如果参加付费培训，您更倾向于哪种学习形式？

Q7:对于一个为期2天、主题明确的线下技能培训班，您认为合理的价格区间是？

Q8:对于一个为期4周的线上系列课程，您认为合理的价格区间是？

Q9:在决定是否报名付费课程时，哪个因素对您的影响最大？

Q10:您希望付费培训课程能提供哪些附加价值？（可多选）

Q11:您是否愿意为获得行业权威认证（如某些国际酒店管理认证）而支付更高费用？

Q12:综合考虑内容、价格、形式等因素，您有多大可能向同事推荐一个优质的付费酒店技能培训课程？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q13:如果公司提供部分培训补贴，您个人承担费用的意愿会如何变化？

Q14:哪些措施能有效降低您对培训价格的敏感度？（可多选）

Q15:您认为目前市场上酒店类培训课程的主要不足是什么？

Q16:请具体描述一个您最希望学习，但目前难以找到合适培训课程的酒店业技能或知识点。

Q17:您未来一年内在技能提升方面的个人预算大致是多少？

Q18:您更看重培训的即时应用效果（解决当前工作难题）还是长期职业发展价值（如晋升、转岗）？

Q19:请评估您所在酒店对员工技能培训的重视和支持程度（1分为非常不重视，5分为非常重视）。

Q20:您认为哪些新兴领域是酒店从业者急需学习的？（可多选）

Q21:对于酒店技能培训，您还有哪些其他的意见或建议？