酒店薪资期望活动效果评估问卷

Q1:您是否参与了本次“酒店薪资期望”主题的相关活动（如宣讲会、线上说明会、资料阅读等）？

Q2:在参与活动前，您对酒店整体的薪酬福利体系（如结构、等级、调整机制等）了解程度如何？

Q3:在参与活动后，您对酒店整体薪酬福利体系的了解程度是否有提升？

Q4:请对本次活动的组织安排（如时间、地点、形式、通知等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对活动内容（如讲解的清晰度、信息的全面性、案例的实用性等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:活动是否清晰地解释了酒店薪酬的构成部分（如基本工资、绩效奖金、津贴、福利等）？

Q7:活动是否帮助您更好地理解了个人薪酬与岗位价值、绩效表现之间的关系？

Q8:通过本次活动，您对酒店未来的薪酬调整方向或原则是否有了更明确的预期？

Q9:您认为本次活动最有价值的部分是？（可多选）

Q10:您认为本次活动可以改进的方面是？（可多选）

Q11:基于您的体验，您有多大可能向其他同事推荐参与此类薪酬沟通活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:本次活动是否增强了您对酒店薪酬体系的公平性与竞争力的信心？

Q13:您认为此类关于薪酬福利的沟通活动，多久举办一次比较合适？

Q14:除了薪酬，您还希望酒店未来就哪些人力资源主题进行深入沟通？（可多选）

Q15:总体而言，您认为本次“酒店薪资期望”活动是否达到了其预期目标？

Q16:对于未来举办类似活动，您有什么具体的建议或期望？（例如：形式、内容、主讲人等）

Q17:您对酒店当前的薪酬福利体系，还有哪些未在活动中提及但希望了解的疑问？

Q18:您的岗位类别属于？

Q19:您在酒店的工作年限是？