酒店行业薪资期望与招聘吸引力调研问卷

Q1:您目前与酒店行业的关系是？

Q2:您希望应聘或目前所在的酒店岗位类别是？

Q3:您在当前岗位或目标岗位上的工作经验是？

Q4:您目前工作的城市或期望工作的城市属于？

Q5:您认为当前酒店行业整体薪资水平与您的工作付出匹配吗？

Q6:在考虑一份酒店工作时，以下哪个因素对您最具吸引力？

Q7:除了基本工资，哪些福利或补贴对您选择酒店工作有重要影响？（可多选）

Q8:对于您期望的岗位，您认为合理的月薪范围（税前）是多少？

Q9:如果酒店提供完善的职业培训体系，您愿意在起薪上做出多大程度的让步？（1-5分，1分代表完全不愿意，5分代表非常愿意）

Q10:您认为目前酒店行业招聘信息中，薪资描述的透明度如何？

Q11:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐酒店行业作为职业起点或发展方向？

Q12:您认为目前酒店行业在招聘和留人方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q13:您更倾向于哪种薪资结构？

Q14:对于提升酒店行业对人才的吸引力，您有什么具体的建议？

Q15:您认为“灵活工作制”（如弹性工时、远程办公部分职能）对您的吸引力有多大？

Q16:您通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（单选最主要的渠道）

Q17:您对酒店行业未来的职业发展前景有多大的信心？（1-5分，1分代表毫无信心，5分代表充满信心）

Q18:在面试或入职后，您最希望酒店能清晰告知哪些与薪酬福利相关的信息？（可多选）

Q19:如果一家酒店提供有竞争力的薪资，但需要频繁倒班或节假日上班，您的接受度如何？

Q20:在您看来，一个理想的酒店雇主形象应该是怎样的？（请简要描述）

Q21:您的最高学历是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？