酒店求职偏好需求调研

Q1:您目前处于求职的哪个阶段？

Q2:您最希望进入以下哪个类型的酒店工作？

Q3:在选择一份酒店工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q4:请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q5:您期望的酒店岗位类型是？

Q6:您更倾向于哪种工作班次安排？

Q7:对于入职后的培训，您最期待哪种形式？

Q8:请对“明确的职业晋升路径”在您选择酒店时的吸引力进行评分。（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）

Q9:您希望通过酒店工作获得哪些方面的成长？（可多选）

Q10:您能接受的试用期时长是？

Q11:您认为酒店行业吸引您长期发展的最大优势是什么？

Q12:请描述您心目中“理想雇主”（酒店）应具备的三个关键词。（例如：尊重、专业、创新）

Q13:您主要通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（请选择最常用的一个）

Q14:您向身边的同学或朋友推荐酒店行业作为职业起点的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:在面试过程中，您最希望了解酒店的哪些信息？

Q16:以下哪些员工福利或激励措施对您有较强吸引力？（可多选）

Q17:您如何看待酒店工作中可能遇到的挑战（如节假日工作、处理客诉等）？

Q18:请对“酒店的社会声誉与品牌形象”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q19:除了已提及的因素，您还有哪些特别的诉求或关注点希望未来的雇主知晓？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您是否有酒店或旅游相关行业的工作/实习经验？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？