酒店行业求职偏好与竞品调研问卷
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本模板旨在提供酒店行业人才吸引与竞品分析的标准化调研方案。帮助您洞察求职者偏好、评估雇主品牌竞争力、优化招聘策略,适合酒店集团HR和行业研究机构制定精准的人才获取与保留计划。 标签
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尊敬的受访者,您好!本次调研旨在深入了解您在酒店行业的求职偏好以及对行业内主要企业的看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。问卷匿名填写,数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前是否在酒店行业工作?
Q2:您计划或正在寻求的酒店岗位类型是?
Q3:您期望的下一份工作所属酒店集团类型是?
Q4:在选择酒店雇主时,您最看重以下哪些因素?(最多选3项)
Q5:请为您对“薪酬福利”在求职决策中的重要程度打分。(1分表示非常不重要,5分表示非常重要)
Q6:请为您对“明确的职业晋升路径”在求职决策中的重要程度打分。(1分表示非常不重要,5分表示非常重要)
Q7:您主要通过哪些渠道获取酒店行业招聘信息?(单选最主要渠道)
Q8:在了解一家酒店雇主时,您会关注哪些信息来源?(可多选)
Q9:您认为以下哪家国际酒店集团在“员工职业发展体系”方面口碑最好?
Q10:您认为以下哪家国内酒店集团在“企业文化与员工关怀”方面表现突出?
Q11:基于您的了解或经历,您有多大可能向朋友推荐在【您最心仪的那家酒店集团】工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q12:您认为当前酒店行业吸引人才面临的最大挑战是什么?
Q13:哪些举措能有效提升您对一家酒店雇主的兴趣?(可多选)
Q14:请描述您心目中“理想酒店雇主”应具备的三个关键特质。
Q15:在求职过程中,您希望酒店企业的招聘流程是怎样的?
Q16:整体而言,您对目前酒店行业为求职者提供的信息透明度满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q17:未来1-2年,您是否有意愿尝试酒店行业内的新业态岗位(如:收益管理、数字化营销、 ESG可持续发展专员等)?
Q18:对于希望吸引像您这样人才的酒店企业,您还有哪些具体的建议或期待?
Q19:您的最高学历是?
Q20:您拥有酒店或旅游相关行业的工作经验总计约为?
Q21:您的年龄属于以下哪个区间?
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