酒店求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前正在寻找酒店行业的工作吗？

Q2:您在寻找酒店工作时，最看重以下哪些方面？（最多可选3项）

Q3:在考虑一份酒店工作时，薪资水平对您决策的重要性有多大？

Q4:对于一份月薪为市场平均水平的前台接待岗位，如果酒店提供免费工作餐，您对该岗位的接受度有多高？（1分表示完全不接受，5分表示非常愿意接受）

Q5:假设两份酒店客房服务岗位的月薪相同。A酒店位于市中心，通勤1小时；B酒店位于近郊，通勤20分钟。您更倾向于选择？

Q6:如果一家酒店提供极具竞争力的薪酬，但企业文化以高强度工作著称，您向朋友推荐去这家酒店工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:除了薪资，哪些福利或补贴最能吸引您接受一份酒店工作？（最多可选3项）

Q8:对于“薪资面议”的酒店招聘信息，您的态度是？

Q9:如果一家国际连锁酒店比一家本土高端酒店的月薪低500元，但前者提供更系统的国际培训。您会如何选择？

Q10:一家酒店提供“包吃包住”但薪资低于市场价10%，对您的吸引力有多大？（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）

Q11:您认为酒店行业哪个岗位的薪资与工作强度最不匹配？

Q12:在您看来，酒店行业在薪酬福利方面，最需要改进的是什么？

Q13:您能接受的酒店基层岗位（如服务员、接待员）试用期薪资与转正薪资的比例大约是？

Q14:在评估一份酒店工作的“性价比”时，您会综合考虑哪些成本？（最多可选3项）

Q15:如果一家新开业的酒店提供高于市场均价15%的薪资，但工作稳定性未知。您的选择是？

Q16:您认为酒店行业吸引人才的薪酬竞争力如何？

Q17:您认为以下哪种薪酬结构对酒店一线员工更具吸引力？

Q18:请描述您心目中一份“理想”酒店工作的薪酬福利组合（例如：月薪XX元 + 提供XX福利 + ...）。

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您目前是否有酒店行业相关工作经验？

Q21:您目前的最高学历是？

Q22:您目前所处的城市级别是？