酒店通勤方式政策影响调研

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于酒店通勤方式及相关政策的调研，旨在了解政策对员工通勤选择与体验的影响。您的回答将为我们提供宝贵的参考，所有数据仅用于统计分析，并严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在酒店担任的职位是？

一线员工（如前厅、客房、餐饮）

部门主管/领班

部门经理

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您目前的主要通勤方式是什么？

公共交通（公交/地铁）

自驾车/摩托车

步行

骑行（自行车/电动车）

公司班车/拼车

其他

Q3:您单程的通勤时间大约是多久？

15分钟以内

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q4:您是否了解酒店目前关于员工通勤的相关政策（如班车、停车、交通补贴等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q5:如果酒店提供通勤支持，您认为以下哪些方式对您最有吸引力？（可多选）

提供免费或补贴的班车服务

提供通勤交通补贴（如月票补贴）

提供便利且优惠的停车位

组织同事拼车并给予奖励

提供骑行（自行车/电动车）停放及充电设施

弹性工作时间以避开高峰

其他

Q6:综合考虑成本、时间和便利性，您对当前通勤方式的整体满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q7:如果酒店调整通勤政策（如取消班车、调整补贴），这会多大程度上影响您的通勤方式选择？

影响非常大，会考虑更换工作

影响较大，会改变通勤方式

有一定影响，会尝试调整

影响很小，基本维持现状

完全没有影响

Q8:您认为通勤的便利性对您的工作投入度和满意度影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

完全没有影响

Q9:在您选择通勤方式时，主要考虑哪些因素？（可多选）

时间成本

经济成本（车费、油费、停车费等）

便利性与舒适度

可靠性（是否准时）

环保因素

个人健康（如步行/骑行）

公司政策与补贴

Q10:您是否愿意为了更环保的通勤方式（如骑行、公共交通）而接受稍长一点的通勤时间？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q11:如果酒店推行鼓励绿色通勤（如骑行、公交）的政策，您对此类政策的支持度有多高？（1-5星，1星为完全不支持，5星为非常支持）

分数

标签

Q12:假设酒店提供通勤补贴，您更倾向于以下哪种形式？

固定的月度现金补贴

实报实销的交通票据报销

兑换成公司内部福利积分

与出勤/绩效挂钩的奖励

其他

Q13:对于酒店未来制定或优化员工通勤政策，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您认为酒店在通勤支持方面的责任应该有多大？

负有主要责任，应提供全面支持

负有部分责任，应提供基本支持

责任有限，员工应自行解决

没有责任，通勤纯属个人事务

Q15:如果通勤变得更加困难或昂贵，这会多大程度上增加您的离职意愿？

显著增加

有所增加

影响不大

不会增加

Q16:您希望通过哪些渠道了解或反馈酒店的通勤政策？（可多选）

公司内部公告/邮件

部门会议

员工手册/内部APP

与直属领导沟通

匿名问卷/意见箱

其他

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

酒店通勤方式政策影响调研

介绍

本模板旨在提供酒店员工通勤方式与政策影响的标准化调研方案。帮助您了解通勤偏好、评估政策效果、收集优化建议，适合酒店管理层和人力资源部门制定更人性化、高效的通勤支持政策。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

酒店通勤方式政策影响调研

相关推荐