酒店健康管理意识招聘调研问卷

Q1:您目前在酒店行业的工作岗位属于？

Q2:您在酒店行业的工作年限是？

Q3:在您看来，酒店设立专门的“健康管理”岗位（如员工健康协调员、宾客健康顾问）是否必要？

Q4:您认为酒店健康管理岗的核心职责应包括哪些？（最多选3项）

Q5:您所在或了解的酒店，目前对员工健康的关注主要体现在哪些方面？

Q6:请评估您个人对“健康管理”相关知识和技能的了解程度。（1分为完全不了解，5分为非常了解）

Q7:您通过哪些渠道了解健康管理相关信息？（可多选）

Q8:如果酒店开设健康管理培训，您是否有兴趣参加？

Q9:您认为，具备哪些背景的人才更适合担任酒店健康管理岗？

Q10:从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友推荐酒店健康管理这一职业发展方向？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您认为，健康管理岗在酒店组织架构中应隶属于哪个部门最为合适？

Q12:您认为酒店在招聘健康管理岗时，应最看重候选人的哪些素质？（最多选3项）

Q13:您预计，酒店健康管理岗的设立，对提升宾客满意度会有多大帮助？

Q14:您认为，当前酒店行业招聘健康管理人才面临的主要挑战是？

Q15:对于酒店如何更好地招聘和培养健康管理人才，您有什么具体的建议或想法？

Q16:您个人未来3年的职业规划中，是否考虑向健康管理相关岗位发展？

Q17:请评估您认为健康管理对于酒店长期可持续发展的重要性。（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q18:您认为，一个成功的酒店健康管理项目，应产出哪些可衡量的成果？（可多选）

Q19:如果应聘酒店健康管理岗，您最看重该岗位提供的哪些方面？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“酒店健康管理”形象。

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于？

Q23:您的最高学历是？