酒店员工心理健康活动效果评估问卷

亲爱的同事，您好！为评估近期心理健康支持活动的实际效果，持续优化我们的员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您是否参与了近期酒店组织的心理健康主题活动（如讲座、工作坊、减压活动等）？

是，全程参与

是，部分参与

没有参与

Q2:您参与的是哪一类活动？（若未参与，请选择“未参与”）

心理健康知识讲座/培训

正念冥想/减压工作坊

团队建设与沟通活动

一对一或小组心理咨询

其他活动

未参与

Q3:总体而言，您对本次/这些活动的组织安排（如时间、地点、通知等）满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为活动内容的实用性和针对性如何？（1分=完全不实用，5分=非常实用）

分数

标签

Q5:您对活动主讲人/带领者的专业性和引导能力评价如何？（1分=非常不专业，5分=非常专业）

分数

标签

Q6:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类心理健康活动？（0分=完全不愿意推荐，10分=极愿意推荐）

选项1

Q7:参与活动后，您对心理健康重要性的认识是否有提升？

显著提升

略有提升

没有变化

反而下降

Q8:活动是否帮助您掌握了一些应对压力或管理情绪的新方法或技巧？

是，掌握了非常有效的方法

是，掌握了一些基本方法

效果不明显，方法有限

否，没有掌握新方法

Q9:您认为这些活动对改善团队氛围或同事间的相互理解有帮助吗？

有显著帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q10:您希望通过未来的心理健康支持活动获得哪些方面的帮助？（可多选）

压力管理与情绪调节

工作与生活平衡

人际关系与沟通技巧

睡眠质量改善

焦虑/抑郁等常见问题的识别与应对

职业生涯发展与规划

其他

Q11:您认为酒店在员工心理健康支持方面的整体投入和重视程度如何？

非常重视且投入充足

比较重视，但投入可加强

重视程度一般

不够重视

Q12:基于您目前的体验，您对酒店提供的整体心理健康支持体系的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您更倾向于接受哪种形式的心理健康支持？

线下团体活动/工作坊

线上课程/讲座

一对一保密咨询

自助学习材料（文章、音频等）

匿名互助小组

没有明确偏好

Q14:您认为影响您参与心理健康活动的主要因素是什么？

工作时间冲突

对活动内容不感兴趣

担心隐私泄露或他人看法

认为活动帮助不大

信息通知不到位

其他

Q15:未来，您是否愿意继续参与酒店组织的心理健康相关活动？

非常愿意

视活动内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于如何更好地设计和开展员工心理健康支持活动，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您所在的部门是？

前厅部

客房部

餐饮部

市场销售部

人力资源部

财务部

工程部

安保部

行政管理

其他

Q19:您在酒店的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

酒店员工心理健康活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估酒店员工心理健康活动的实施效果与满意度。帮助您收集反馈数据、分析活动成效、识别改进方向，适合酒店人力资源和运营管理部门用于优化员工关怀体系，提升组织健康度。

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