酒店社会责任认知与招聘偏好调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您对“酒店社会责任”（CSR）概念的了解程度是？

Q4:当您听到“酒店社会责任”时，最先联想到哪些方面？（最多选3项）

Q5:您认为酒店履行社会责任，对其长期品牌形象和声誉的影响是？

Q6:您认为酒店履行社会责任，对其短期经营成本的影响是？

Q7:在您看来，当前中国酒店行业整体履行社会责任的水平如何？

Q8:当您评价一家酒店时，您认为其履行社会责任的表现重要程度如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q9:在求职或考虑职业发展时，您是否会主动了解目标酒店的社会责任表现？

Q10:如果一家酒店在社会责任方面表现突出，哪些方面最可能吸引您加入？（最多选3项）

Q11:相反，如果一家酒店在社会责任方面有负面新闻（如环保违规、劳资纠纷），哪些因素最可能让您拒绝其工作机会？（最多选3项）

Q12:您认为酒店在招聘中，是否有必要主动宣传其社会责任实践？

Q13:您更倾向于通过哪种渠道了解酒店的社会责任信息？

Q14:假设两家酒店提供相似的职位和薪酬，但A酒店在环保和社区公益方面投入显著，B酒店在此方面投入一般。您更可能选择？

Q15:您认为酒店的社会责任表现，在多大程度上能增强员工的组织认同感和忠诚度？（1-5分，1分为完全不能，5分为非常能）

Q16:您认为，酒店的社会责任实践对吸引哪类人才效果最明显？

Q17:您认为酒店在招聘过程中，可以采取哪些具体、创新的方式来有效展示其社会责任承诺，从而吸引优秀人才？

Q18:从长远来看，您认为重视社会责任的酒店，其员工流失率可能会？

Q19:您是否愿意为了一家社会责任表现优异的酒店，接受略微低于市场平均水平的起薪？

Q20:您希望在未来雇主的社会责任实践中，看到哪些具体的、与员工切身利益更相关的举措？（最多选3项）

Q21:对于酒店行业如何更好地将社会责任融入人才战略，您还有哪些其他建议或看法？

Q22:您的最高学历是？

Q23:您的年龄属于以下哪个区间？