酒店员工理财习惯与福利满意度调查

Q1:您的岗位类别是？

Q2:您在本酒店的工作年限是？

Q3:您目前的月收入主要用于以下哪个方面？

Q4:您有制定月度或年度个人/家庭预算的习惯吗？

Q5:您目前主要使用哪些方式进行理财或储蓄？（可多选）

Q6:您对个人投资理财相关知识的了解程度如何？

Q7:总体来说，您向亲友推荐本酒店作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q8:请对酒店目前提供的整体福利待遇水平进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q9:在以下公司提供的福利中，您认为哪些对您最有价值？（可多选）

Q10:您认为酒店目前的薪酬结构（基本工资+绩效/奖金）在激励员工方面效果如何？

Q11:请对酒店薪酬发放的及时性与准确性进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q12:您希望酒店未来增加或加强哪些方面的福利支持？（可多选）

Q13:如果酒店计划组织关于“个人财务规划”或“基础投资知识”的培训，您的参与意愿如何？

Q14:您是否清楚了解酒店为您缴纳的“五险一金”具体构成及您的个人权益？

Q15:关于酒店的福利政策或薪酬体系，您是否有任何具体的意见或建议？

Q16:您对未来3-5年的个人财务状况（如储蓄、投资、大额消费等）是否有明确的规划目标？

Q17:请对您目前从工作中获得的财务安全感进行评分。（1-5分，1=非常没有安全感，5=非常有安全感）

Q18:在您看来，影响您个人理财计划实施的主要障碍有哪些？（可多选）

Q19:您是否使用过公司提供的任何与财务相关的咨询服务或工具（如有）？

Q20:如果酒店希望为员工提供更多支持以改善大家的财务健康，您最期待的一项举措是什么？

Q21:您认为酒店在员工关怀方面，除了物质福利，还可以在哪些非物质层面做得更好？

Q22:请对您所在部门团队的合作氛围与同事关系进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q23:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对目前的工作整体满意度如何？