酒店行业子女教育投入意愿市场调研问卷

Q1:请问您目前在酒店行业担任的职位是？

Q2:您目前处于以下哪个年龄段？

Q3:您是否有正在接受教育的子女？（包括学龄前、中小学、大学等）

Q4:您目前子女教育阶段（可多选子女中最高阶段或最主要阶段）？

Q5:请评价子女教育支出在您家庭总支出中的占比。

Q6:您目前主要的子女教育投入方向有哪些？（可多选）

Q7:您认为子女教育是家庭最重要的投资之一吗？

Q8:您是否了解或接触过由企业提供的子女教育相关福利或支持（如教育津贴、奖学金、合作学校资源等）？

Q9:如果酒店集团提供子女教育支持（如合作学校折扣、内部奖学金、教育咨询），您认为这对您选择或留任该酒店工作的吸引力有多大？

Q10:您最希望酒店集团提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）

Q11:假设酒店提供一项子女教育福利，您更倾向于哪种形式？

Q12:您愿意为获取更优质的子女教育资源（如通过酒店合作进入更好学校）而接受一定程度的薪资结构调整吗？（例如，部分福利转化为教育支持）

Q13:总体而言，您向同行或朋友推荐重视员工子女教育福利的酒店企业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:您认为酒店行业在员工子女教育支持方面，与互联网、金融等行业相比，处于什么水平？

Q15:对于酒店企业如何更好地支持员工子女教育，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您的最高学历是？

Q17:您家庭目前的年收入大致范围是？

Q18:您目前工作的酒店属于哪种类型？

Q19:您对自己子女未来的教育成果（如升学、综合素质）有多高的期望？

Q20:您获取子女教育信息和建议的主要渠道有哪些？（可多选）

Q21:在考虑子女教育投入时，您最大的顾虑或压力来源是什么？

Q22:如果酒店推出一项需要员工少量付费（如成本价）的子女教育增值服务（如名师讲座、研学营），您的参与意愿如何？

Q23:您认为酒店集团将员工子女教育支持纳入企业社会责任（CSR）或雇主品牌建设重要吗？

Q24:请问您所在的酒店集团名称是？（可选填，用于分析不同集团情况）