航空价格接受度员工满意度调查
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本模板旨在提供航空公司内部定价策略认知与员工满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估市场竞争力、收集改进建议、分析跨部门协作,适合航空公司管理层和人力资源部门优化定价管理与团队效能。 标签
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亲爱的同事,您好!为了更好地了解您对当前公司产品定价策略的看法及对工作环境的满意度,我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们优化价格策略、改善管理提供重要参考。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!
Q1:您所在的部门是?
Q2:您在当前岗位的工作年限是?
Q3:您如何评价您对当前公司主要航线定价策略的整体了解程度?(1分表示完全不了解,5分表示非常了解)
Q4:您认为公司目前的价格体系在市场上的竞争力如何?
Q5:在您看来,公司目前的定价策略主要目标是?
Q6:您认为哪些因素对航空票价的影响最大?(请选择最重要的2-3项)
Q7:您认为公司目前的定价系统(如收益管理系统)的灵活性如何,能否快速响应市场变化?(1分表示非常僵化,5分表示非常灵活)
Q8:您是否清晰了解您的工作职责与公司整体定价目标之间的关联?
Q9:在日常工作中,您主要通过哪些渠道获取市场定价信息?(可多选)
Q10:您认为公司内部关于定价策略的跨部门沟通效率如何?
Q11:如果0-10分代表推荐意愿,您有多大可能向朋友或家人推荐购买我们公司的机票?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
Q12:整体而言,您对目前的工作环境与团队氛围的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q13:您认为公司在定价策略或相关工具方面,最需要在哪些领域进行改进或提供支持?(可多选)
Q14:您对公司在应对突发事件(如公共卫生事件、恶劣天气)时的价格调整策略是否满意?
Q15:您对直属上级在定价相关决策或任务传达方面的支持与指导是否满意?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q16:对于提升公司价格策略的市场接受度与内部执行力,您最想提出的一条具体建议是什么?
Q17:请简要描述一个您在工作中遇到的、与价格或收益管理相关的具体挑战或困惑。
Q18:综合考虑定价策略、工作内容与发展空间,您对未来一年在公司的发展信心如何?
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