航空价格接受度与招聘意向联合调研问卷

航空价格接受度与招聘意向联合调研问卷

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于航空服务价格接受度及人才招聘偏好的联合调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务与招聘策略。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:在过去一年中，您乘坐飞机的频率大约是？

0次

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q2:您通常选择乘坐飞机的首要原因是什么？

商务出差

旅游度假

探亲访友

其他

Q3:在选择航班时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）

机票价格

航班时刻

航空公司品牌/服务

机型/机龄

机上餐食与娱乐

常旅客计划

准点率

免费托运行李额度

Q4:总体而言，您对当前市场上主要航空公司的机票价格水平满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q5:对于一条1000公里左右的国内航线（如北京-上海），您认为单程经济舱机票的合理价格区间是？

500元以下

500-800元

801-1200元

1201-1500元

1500元以上

Q6:如果航空公司推出“基础经济舱”（价格更低，但无免费托运行李、不可选座、不可退改），您在什么情况下会考虑购买？

经常考虑，价格优先

偶尔考虑，视具体行程而定

基本不考虑，服务更重要

完全不会考虑

Q7:您能接受哪些机票定价的“动态”或“附加”模式？（可多选）

早鸟票（提前预订优惠）

最后一刻特价票

根据供需实时浮动定价

为优先登机/选座付费

为额外行李额度付费

为机上Wi-Fi付费

都不接受，希望一口价

Q8:您认为航空公司通过大数据分析旅客偏好进行个性化定价（如针对商务客定价较高），在多大程度上是可以接受的？（1-5星，1星为完全不可接受，5星为完全可以接受）

分数

标签

Q9:假设您有求职意向，您对航空业的工作岗位是否感兴趣？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q10:如果您考虑在航空业求职，您倾向于哪些类型的岗位？（可多选）

飞行员/空乘等一线运营

机务维修/工程

运行控制/签派

市场营销/销售/收益管理

信息技术/数据分析

客户服务/地面服务

行政管理/人力资源

其他支持部门

Q11:在评估一份航空业的工作机会时，您最看重的因素是？

薪酬福利

工作稳定性

职业发展空间

行业品牌与声誉

工作地点与环境

工作与生活的平衡

Q12:您认为航空业吸引人才的最大优势是什么？

行业光环与社会认可度

相对优厚的薪酬福利

广阔的国际化视野

稳定的职业发展路径

员工旅行福利

Q13:您认为航空业在招聘中面临的主要挑战是什么？

薪酬竞争力不足

工作强度大、压力高

职业发展路径不清晰

公众对行业认知有偏差

新兴科技行业的人才竞争

Q14:对于航空公司如何优化机票定价策略以提升客户满意度，您有什么建议？

填空1

Q15:如果您对航空业招聘有任何其他看法或建议，请在此分享。

填空1

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