航空满意度评价招聘调研问卷
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本模板旨在提供航空服务体验与招聘期望的综合调研解决方案。帮助您评估旅客满意度、分析招聘渠道偏好、优化雇主品牌建设,适合航空公司、人力资源机构及市场研究部门提升服务质量和人才吸引效率。 标签
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尊敬的参与者,您好!本次调研旨在了解航空公司的服务体验及对潜在人才招聘的期望,以帮助我们提升服务质量并优化招聘流程。您的意见至关重要,感谢您的宝贵时间!
Q1:在过去一年中,您乘坐飞机的频率是?
Q2:您最常乘坐的舱位是?
Q3:请对您最近一次乘坐航班的整体满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您有多大可能向朋友或同事推荐您最近乘坐的这家航空公司?(0-10分)
Q5:在航班服务中,您认为哪些方面最影响您的满意度?(请选择所有符合的选项)
Q6:您认为航空公司招聘时,最应看重应聘者的哪项素质?
Q7:您通过哪些渠道了解航空公司的招聘信息?(请选择所有符合的选项)
Q8:您认为航空公司的招聘流程(从投递到录用)通常需要多长时间比较合理?
Q9:请对您所了解或经历的航空公司招聘流程的专业性进行评分。(1分非常不专业,5分非常专业)
Q10:您认为一个优秀的航空公司雇主品牌应具备哪些特质?(请选择所有符合的选项)
Q11:如果考虑应聘航空公司,您最希望从事的岗位类别是?
Q12:您认为航空公司在提升旅客满意度方面,最需要改进的一点是什么?
Q13:您认为航空公司在招聘宣传中,最应突出展示的是?
Q14:总体而言,您对当前航空业的整体服务印象如何?(1分非常差,5分非常好)
Q15:您认为哪些因素会促使您更积极地参与航空公司的招聘或推荐他人应聘?(请选择所有符合的选项)
Q16:您的年龄段是?
Q17:您目前所处的职业状态是?
Q18:对于航空公司的服务或招聘,您是否有其他具体的意见或建议?
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