航空使用意愿及招聘偏好调研

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解公众对航空出行的使用意愿以及对航空行业招聘的看法。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场需求。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您在过去一年中,乘坐飞机的频率是?

从未乘坐
1-2次
3-5次
6次及以上

Q2:您选择航班时,最优先考虑的因素是?

机票价格
航班时刻
航空公司品牌/服务
飞行安全记录
航线网络/直飞情况

Q3:您通常通过哪些渠道预订机票?(可多选)

航空公司官网/APP
在线旅行平台(如携程、飞猪)
旅行社
公司差旅部门
其他

Q4:对于机上服务(如餐食、娱乐系统、座位舒适度),您的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您是否愿意为获得更优质的服务(如更宽敞的座位、优先登机)而支付更高的票价?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q6:从0到10分,您有多大可能向朋友或同事推荐您最常乘坐的航空公司?

选项1

Q7:您对未来一年内增加航空旅行的意愿如何?

显著增加
略有增加
保持不变
略有减少
显著减少

Q8:阻碍您更频繁乘坐飞机的主要原因是?

价格过高
时间不便/航班少
对飞行安全的担忧
出行需求少
其他交通方式更便捷

Q9:您认为当前航空公司的票务退改签政策是否合理?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q10:您对航空业的整体印象是?

高科技、现代化
安全可靠
服务优质
价格昂贵
碳排放高

Q11:您是否关注或考虑过航空业(如飞行员、空乘、地勤、机务等)的就业机会?

非常关注,并考虑应聘
有关注,但暂未考虑
偶尔听说,不太了解
完全不关注

Q12:如果您考虑在航空业求职,哪些因素最吸引您?(可多选)

行业光环与社会地位
薪酬福利待遇
免费/优惠机票福利
职业发展前景
工作环境与团队氛围
工作本身的挑战性与成就感

Q13:您认为航空业招聘中,最重要的选拔标准应该是什么?

专业技能与资质
服务意识与沟通能力
心理素质与应变能力
外貌形象与健康状况
团队协作精神

Q14:您认为目前航空业招聘信息的公开透明度如何?

非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明

Q15:您更倾向于通过哪种渠道获取航空业的招聘信息?

航空公司官方招聘网站
大型招聘平台(如前程无忧、智联招聘)
校园招聘会
行业内部推荐
社交媒体(如领英、微博)

Q16:如果满分是5颗星,您给航空业的雇主品牌形象(作为雇主的吸引力)打几星?

分数
标签

Q17:您认为航空业的工作岗位(如空乘)是否面临较大的工作压力?

压力非常大
压力比较大
压力一般
压力比较小
没有压力

Q18:您认为航空公司在招聘时,可以采取哪些措施来吸引更多优秀人才?(可多选)

提供更具竞争力的起薪
完善清晰的职业晋升通道
加强雇主品牌宣传
优化工作排班与休假制度
提供更全面的培训与发展计划
改善员工福利(如家庭机票、保险)

Q19:基于您的了解,您认为航空业是一个稳定的职业选择吗?

非常稳定
比较稳定
一般
不太稳定
非常不稳定

Q20:对于提升旅客的航空出行体验,您有什么具体的建议?

填空1

Q21:对于航空公司在人才招聘与保留方面,您有什么看法或建议?

填空1

Q22:您的年龄段是?

18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q23:您目前的职业状态是?

在校学生
在职人员
自由职业者
待业/求职中
退休
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介绍
本模板旨在提供航空市场与人才招聘的综合调研解决方案。帮助您洞察旅客出行习惯、评估服务满意度、分析招聘吸引力,适合航空公司、人力资源机构及市场研究公司优化服务策略与人才战略。
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