航空职业发展需求竞品调研问卷

Q1:您目前所在的岗位类型是？

Q2:您在航空业的工作年限是？

Q3:您目前所属的航空公司类型是？

Q4:综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:在您看来，一个理想的航空雇主，其职业发展体系应最突出哪些方面？（最多选3项）

Q6:您认为当前阻碍您职业发展的最主要内部因素（来自公司或自身）是什么？

Q7:请对您目前所在公司提供的“在职培训与学习资源”的满意度进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您通常通过哪些渠道获取行业新知、技能提升信息或寻找新的职业机会？（最多选3项）

Q9:如果考虑更换工作，以下哪个因素对您的吸引力最大？

Q10:请描述您对未来3-5年个人职业发展的核心目标。（例如：希望晋升至何种职位、掌握何种关键技能、达成何种资质认证等）

Q11:请对您目前所在公司的“薪酬竞争力与福利体系”的满意度进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q12:您希望公司或行业组织提供哪些类型的非技术类（软技能）培训？（最多选3项）

Q13:您认为行业内“飞行员”与“乘务员”的职业发展路径和公众认知，是否存在不合理的差异或偏见？

Q14:在您了解或听闻的国内外航空公司中，哪一家（或哪一类）在员工职业发展方面的做法令您印象最深？请简要说明原因。

Q15:您是否愿意为获得更好的长期职业发展机会，而接受短期的薪酬持平或小幅下降？

Q16:请对您目前所在公司的“企业文化与员工关怀”的满意度进行评分。（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q17:您认为一个优秀的“职业发展平台/APP”应包含哪些核心功能？（最多选3项）

Q18:您对未来航空业人才需求趋势的判断是？

Q19:对于航空业构建更完善的职业发展生态系统，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:您的最高学历是？

Q21:您的年龄段是？