航空行业薪酬期望与品牌认知调查

Q1:您目前是否在航空行业工作？

Q2:您目前在航空行业的岗位类型是？

Q3:您在该岗位的工作年限是？

Q4:您认为当前航空行业的整体薪酬水平与您的工作付出相比如何？

Q5:对于您当前的岗位，您期望的年度总薪酬（含基本工资、奖金、福利等）范围是？

Q6:在薪酬构成中，您最看重以下哪些部分？（最多选3项）

Q7:总体而言，您向朋友推荐进入航空行业工作的意愿有多大？（0分表示“完全不会推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）

Q8:您认为哪家航空公司（或航空集团）在员工薪酬福利方面最具竞争力？

Q9:请对“您认为最具竞争力的航空公司”在“薪酬透明度”方面的表现进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

Q10:请对“您认为最具竞争力的航空公司”在“职业发展通道”方面的表现进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

Q11:您主要通过哪些渠道了解航空公司的薪酬福利信息？

Q12:当您考虑是否加入或留在某家航空公司时，除了薪酬，以下哪些因素对您同样重要？（最多选3项）

Q13:您认为未来3年，航空行业的整体薪酬趋势会是？

Q14:对于提升航空业员工薪酬满意度，您有何具体建议或期望？

Q15:在您心中，“高薪”是否是航空业吸引人才的首要标签？

Q16:您认为航空公司的品牌形象与其薪酬福利水平的关联度如何？

Q17:提到“航空公司品牌”，您最先联想到哪些关键词？（最多选3项）

Q18:您认为，一家航空公司在招聘市场具有薪酬竞争力的最主要原因是什么？

Q19:请写下您最欣赏的一家航空公司（不限国内外），并简述一个您欣赏它的理由（可以是服务、品牌、管理等方面）。