航空业薪资期望与招聘吸引力调研

Q1:请问您目前与航空业的关联是？

Q2:您最感兴趣的航空业领域是？

Q3:对于您最感兴趣的岗位，您认为【1-3年经验】的合理月薪范围（税前，人民币）是？

Q4:对于您最感兴趣的岗位，您认为【5-10年经验】的合理月薪范围（税前，人民币）是？

Q5:除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对航空业岗位最具吸引力？（请选择最多3项）

Q6:综合考虑薪资、福利、工作环境与发展前景，您有多大可能推荐他人加入航空业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:您认为当前航空业招聘信息中，薪资福利的透明度如何？

Q8:在评估一份航空业工作机会时，薪资水平在您的决策中占多大比重？

Q9:哪些因素可能促使您接受一份低于期望薪资的航空业工作？（请选择最多3项）

Q10:您如何看待航空业薪资的稳定性？

Q11:您认为航空业在吸引和保留人才方面，除了薪资，最需要改进的是什么？（例如：工作环境、培训、管理方式等）

Q12:您主要通过哪些渠道了解航空业的薪资信息？（单选，选最主要渠道）

Q13:您认为“飞行安全奖”、“航班正点奖”等与绩效强相关的专项奖金，对您的吸引力如何？

Q14:您认为哪些新兴技术岗位（如数据分析、无人机运维、绿色航空技术等）在未来5年薪资增长潜力最大？（请选择最多2项）

Q15:与互联网、金融等行业相比，您认为航空业整体薪资竞争力如何？

Q16:您对航空业为员工提供的长期职业发展支持（如技能培训、学历提升、国际交流等）满意度如何？

Q17:对于希望进入航空业的应届毕业生或转行者，在薪资谈判方面，您有什么建议？

Q18:如果一家航空公司提供有竞争力的薪资，但需要频繁驻外或倒班，您的接受度是？

Q19:您认为哪些非经济性回报在航空业工作中同样重要？（请选择最多3项）

Q20:您的最高学历是？

Q21:您目前的税前年收入大致范围是？（如不便透露，请选“保密”）