航空从业人员心理健康状况问卷调查

尊敬的航空从业者，您好！我们诚挚地邀请您参与本次关于心理健康状况的匿名调查。本问卷旨在了解行业从业者的心理状态与需求，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您所在的岗位类别是？

飞行机组（飞行员）

客舱乘务组（空乘）

运行控制/签派

机务维修/工程

地面服务/值机

安全管理

其他

Q2:您从事航空业的总工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-12年

13年及以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q5:您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）

不规律的作息与倒班

高强度/高负荷工作

安全责任与职业风险

与乘客/同事的沟通冲突

职业发展瓶颈

薪酬待遇与福利

家庭与工作的平衡

公司管理制度与文化

其他（请在下题说明）

Q6:对于上题选择的“其他”压力来源，请简要说明：

填空1

Q7:在过去一个月里，您是否出现过因工作压力导致的睡眠问题（如失眠、早醒、睡眠质量差）？

非常频繁

比较频繁

偶尔

很少

从未

Q8:从0到10分，您有多大意愿向身边的亲友推荐从事航空业的工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q9:当您感到情绪低落、焦虑或压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求公司EAP（员工援助计划）或专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他方式

Q10:您对所在公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）了解程度如何？

非常了解并使用过

比较了解但未使用

听说过但不了解详情

完全不了解

公司未提供相关资源

Q11:您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q12:您希望公司未来在心理健康支持方面增加哪些措施？（可多选）

提供更便捷、保密的专业心理咨询服务

定期举办心理健康知识讲座与工作坊

改善排班制度，保障充足休息

建立更友善、支持性的团队氛围

管理者接受心理健康相关培训

设立匿名心理倾诉或反馈渠道

提供压力管理与正念训练课程

其他（请在下题说明）

Q13:对于上题选择的“其他”希望增加的措施，请简要说明：

填空1

Q14:您是否曾因心理健康原因（如过度疲劳、情绪困扰）考虑过暂时离开岗位或转行？

认真考虑过，并已采取行动

认真考虑过，但尚未行动

偶尔闪过念头

从未考虑过

Q15:您认为，在航空业内公开讨论心理健康话题的包容度如何？

非常包容，可以坦然讨论

比较包容，但有所顾虑

一般，讨论较少

不太包容，可能被视为弱点

非常不包容，避而不谈

Q16:对于改善航空从业人员的整体心理健康状况，您最重要的建议是什么？

填空1

航空从业人员心理健康状况问卷调查

介绍

本模板旨在提供航空业从业人员心理健康状况的标准化评估方案。帮助您了解员工心理状态、识别主要压力源、评估公司支持体系，适合航空公司、民航管理部门及人力资源机构进行员工关怀与组织健康管理。

标签

关于

2个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

航空从业人员心理健康状况问卷调查

相关推荐