航空业人工智能应用态度与员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为深入了解您对人工智能技术在航空业应用的态度,并持续优化您的工作体验,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们未来的技术部署与人力资源管理提供重要参考。请根据您的真实感受和想法填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的部门/岗位类别是?

飞行/空勤
机务/工程维修
地面服务/值机
运行控制/签派
市场营销/销售
信息技术/数据
行政管理/后勤
其他

Q2:您在航空业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您在日常工作中,与人工智能(AI)或自动化系统(如智能排班、预测性维护、聊天机器人、数据分析工具等)的接触频率如何?

非常频繁,是日常工作核心部分
比较频繁,经常使用或接触
一般,偶尔使用或涉及
很少接触
从未接触

Q4:总体而言,您有多大意愿向同事或朋友推荐在目前公司工作?(0分代表“完全不愿意”,10分代表“非常愿意”)

选项1

Q5:请对您当前的工作满意度进行评分(1分代表“非常不满意”,5分代表“非常满意”)

分数
标签

Q6:您认为,人工智能技术在您所在岗位的应用,主要对您的工作产生了何种影响?

显著提升了工作效率和质量
带来了一些便利,但影响有限
利弊相当,既有帮助也带来新问题
增加了工作复杂性和负担
尚未感受到明显影响

Q7:您认为,目前公司引入的人工智能技术,在哪些方面为您的工作提供了帮助?(可多选)

减少重复性、机械性劳动
提升数据分析与决策的准确性
优化工作流程,提高响应速度
增强安全风险预警与防控能力
提供更个性化的客户服务支持
改善排班与资源调配的公平性
暂时没有感受到明显帮助
其他

Q8:您对人工智能技术在工作中的潜在担忧主要有哪些?(可多选)

可能导致部分岗位被替代或减少
技术故障或误判可能带来安全/操作风险
增加了学习新技能、适应新系统的压力
决策过程不透明,难以理解和干预
数据隐私与信息安全问题
削弱了人际沟通与团队协作
目前没有明显担忧
其他

Q9:您认为,公司目前为员工适应人工智能转型所提供的培训和支持是否充分?

非常充分,有系统性的培训计划
比较充分,能满足基本需求
一般,有待加强
不太充分,支持力度不足
完全没有相关培训和支持

Q10:您对公司在引入新技术时,与员工进行沟通和听取意见的透明度与开放性评价如何?(1分代表“非常不透明/封闭”,5分代表“非常透明/开放”)

分数
标签

Q11:展望未来,您对人工智能在航空业的深入发展持何种态度?

非常乐观,相信能创造更多价值和新机会
谨慎乐观,但需要关注和解决伴随的问题
态度中立,静观其变
比较担忧,可能带来更多挑战
非常悲观,负面影响可能大于正面

Q12:您最希望公司在未来的人工智能应用中,优先在哪些领域进行投入或改进?(可多选)

飞行安全与风险预测
飞机与设备的预测性维护
旅客服务的个性化与智能化
航班运行与调度的智能化
员工培训与技能发展平台
后台管理与行政流程自动化
数据安全与隐私保护技术
其他

Q13:您认为,人工智能的发展是否会改变您在公司的职业发展路径?

会,需要向更高阶的技术或管理岗位转型
会,但现有核心技能仍很重要,需要与AI协作
可能不会,我的岗位性质受AI影响较小
不确定,难以预测
没考虑过这个问题

Q14:您对目前团队内部的协作氛围与沟通效率满意度如何?(1分代表“非常不满意”,5分代表“非常满意”)

分数
标签

Q15:您认为,公司管理层在推动技术变革时,对员工福祉的关注程度如何?

非常关注,有明确的员工保障和转型计划
比较关注,会考虑员工感受
一般,关注度有待提升
不太关注,更侧重技术本身和效益
完全不关注

Q16:对于公司如何更好地利用人工智能技术,同时保障员工利益、提升员工满意度,您有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q17:综合考虑工作内容、环境、发展、技术应用等因素,您未来1-2年内的职业规划更倾向于?

继续留在本公司并寻求发展
留在本公司但希望调整岗位/部门
观望中,视公司发展情况而定
考虑在航空业内寻找其他机会
考虑转行至其他行业

Q18:哪些因素最能提升您在当前公司的留任意愿?(可多选)

有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展与晋升通道
良好的团队氛围与领导关系
工作与生活的平衡
参与有意义、有挑战性的项目
公司对技术创新的投入与前景
公司对员工培训与技能提升的支持
稳定的工作环境与就业保障
其他

Q19:请分享一个您在工作中使用或接触人工智能系统的具体经历(可以是正面的或负面的),以及它带给您的感受或思考。

填空1

Q20:您对公司整体的企业文化和价值观认同度如何?(1分代表“非常不认同”,5分代表“非常认同”)

分数
标签
问卷网
航空业人工智能应用态度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在调查航空业员工对人工智能应用的态度与工作满意度。帮助您评估技术影响、收集员工反馈、分析留任意愿,适合航空公司管理层和人力资源部门优化技术与人才策略。
标签
满意度
技术
员工调查
AI应用
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷