航空从业人员子女教育投入意愿竞品调研问卷

Q1:请问您目前在航空业从事的岗位类别是？

Q2:您目前子女的年龄段是？

Q3:您目前家庭年收入（税后）大致处于哪个区间？

Q4:您认为，子女教育支出在家庭总支出中的理想占比应该是多少？

Q5:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）

Q6:您是否了解或使用过航空公司为员工提供的子女教育相关福利（如教育津贴、合作学校折扣、内部奖学金等）？

Q7:如果公司提供子女教育福利，您认为其对您家庭的重要程度如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q8:您最希望航空公司提供哪些类型的子女教育支持？（可多选）

Q9:考虑到您的工作性质（如排班不规律、可能驻外等），您认为这对子女教育规划的影响程度如何？

Q10:您是否会因为子女教育资源的考虑，而影响您对航空公司的职业选择或长期留任意愿？

Q11:综合来看，您向身边有适龄子女的同行推荐您目前所在航空公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您通常通过哪些渠道获取和比较子女教育相关信息与资源？（可多选）

Q13:对于国际教育（如海外留学），您目前的规划是怎样的？

Q14:您对市场上现有面向航空从业人员的专属子女教育产品或服务（如有）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:在平衡航空业工作与子女教育方面，您面临的最大挑战或最希望得到的支持是什么？

Q16:如果有一项由航空公司联合教育机构推出的“员工子女教育支持计划”，您最看重其哪个特性？

Q17:您认为，理想的“航空员工子女教育支持”应覆盖子女成长的哪些阶段？（可多选）

Q18:您是否愿意为获得更优质、更专属的子女教育资源而承担一定的额外费用（在补贴基础上）？

Q19:除了上述提到的，您对航空公司设计员工子女教育福利政策，还有哪些具体的建议或期望？