零售价格接受度员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的职位层级是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您认为公司当前的商品零售价格，在市场上的竞争力如何？（1-5分，1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q5:您认为公司当前的价格策略，多大程度上符合目标顾客的消费能力？

Q6:您认为哪些因素最能影响顾客对价格的接受度？（可多选）

Q7:在执行价格调整（如涨价、降价、促销）时，您是否能及时、清晰地收到相关信息？

Q8:当顾客对价格提出疑问或投诉时，您是否感到有足够的工具和知识来应对？

Q9:您对公司内部关于价格策略的沟通和培训的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您有多大可能向朋友或家人推荐购买我们公司的产品？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q11:您认为公司的价格策略是否清晰、稳定，有助于您开展日常工作？

Q12:您认为当前价格策略在哪些方面可以改进？（可多选）

Q13:综合考虑薪酬、福利、工作内容和发展机会，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您认为自己的工作表现，多大程度上能影响所负责商品的销售业绩（包括价格因素）？

Q15:您对直接上级在业务指导和支持方面的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您希望通过哪些方式提升自己对价格策略的理解和应用能力？（可多选）

Q17:您是否感受到公司重视员工关于价格和市场的反馈？

Q18:对于优化公司的零售价格策略，以提升销售和顾客满意度，您最重要的建议是什么？

Q19:对于改善您的工作环境或团队氛围，以提升工作满意度，您有什么具体的想法？