零售内容偏好与福利满意度调查

零售内容偏好与福利满意度调查

您好！为了更好地了解您在零售工作中对内容（如培训、沟通材料等）的偏好以及对现有福利的看法，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关资源与福利体系，提升员工体验。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前在零售行业担任的岗位是？

一线销售/导购

门店管理（店长/主管）

区域/总部职能支持

仓储物流

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您通常通过哪种渠道获取工作相关的产品知识、销售技巧或公司政策更新？（单选最主要渠道）

公司内部线上学习平台/APP

线下集中培训

店长/同事口传身教

纸质手册/公告栏

微信群/邮件等即时通讯

Q4:您更喜欢接收哪些类型的工作指导或学习内容？（可多选）

短视频/动画演示

图文并茂的PDF/长图

互动式在线课程

简洁的要点清单/信息图

真人讲解的直播/录播课程

Q5:请对当前公司提供的产品知识/销售技巧培训内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q6:您认为公司内部沟通信息（如促销通知、政策变更）的清晰度和及时性如何？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

偶尔不清晰或延迟

经常不清晰或延迟

Q7:在以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

带薪年假

节日礼品/礼金

员工内购折扣

培训发展津贴

团队建设活动

交通/通讯补贴

绩效奖金/提成

Q8:请对您目前享受到的总体福利待遇的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，您会打多少分？

选项1

Q10:您认为哪项福利对提升您的工作积极性和归属感最为重要？

有竞争力的薪资与奖金

完善的社保与医疗保障

充足的培训与晋升机会

良好的工作氛围与团队活动

灵活的工作时间或假期

Q11:您希望公司在员工福利方面增加或加强哪些方面？（可多选）

提高基本薪资或奖金比例

提供更灵活的年假制度

增加职业技能培训投入

改善工作环境与设备

提供更多身心健康关怀项目（如体检、EAP）

设立子女教育或家庭支持福利

Q12:您是否清楚了解公司为您提供的各项福利的具体内容与申请流程？

非常清楚

大部分清楚

只了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q13:关于工作内容（如培训、产品资料、沟通方式），您有什么具体的改进建议？

填空1

Q14:关于员工福利，您最希望公司采纳的一条建议是什么？

填空1

Q15:综合您的工作内容体验和福利待遇，您未来两年的职业规划更倾向于？

在本公司长期发展，争取晋升

继续留在本公司当前岗位

观望，视情况变化而定

计划在1-2年内寻找外部机会

不确定

Q16:请对公司整体在关注员工成长与发展方面的努力程度进行评分（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

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