零售改进建议与福利满意度调查

Q1:您所在的部门/岗位是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？

Q4:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

Q6:请对现有福利政策的整体满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:您认为公司目前的薪酬水平在行业内属于？

Q8:您认为当前门店运营在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q9:针对上题您选择的“最需要改进”的方面，请提出1-2条具体的改进建议。

Q10:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级、跨部门）是否畅通有效？

Q11:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息或政策？（可多选）

Q12:请对公司为您提供的培训与发展机会的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q13:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

Q14:您希望公司未来增加或优化哪一项员工福利？请简要说明。

Q15:您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围）对您有积极影响吗？

Q16:您认为哪些措施最能有效提升员工的工作积极性和归属感？（可多选）

Q17:请对您直属上级的管理方式与领导力进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q18:总体而言，您对在公司工作感到自豪吗？

Q19:对于提升顾客在门店的购物体验，您还有哪些未提及的建议？

Q20:基于您过往的经验，您认为我们的产品/服务在市场上最大的优势是什么？

Q21:您认为数字化工具（如移动办公、库存系统、客户管理）在哪些环节可以更好地支持您的工作？（可多选）

Q22:请留下任何其他关于公司发展、团队管理或员工关怀方面的自由意见或建议。