零售推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的零售行业同仁，您好！我们正在进行一项关于零售行业员工推荐意愿与福利满意度的调查研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善员工体验提供重要参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线店员/导购

门店主管/领班

店长/门店经理

区域/城市经理

总部职能支持（如采购、市场、人力等）

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是多久？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您所在的门店/公司规模属于？

小型独立门店

区域连锁品牌

全国性大型连锁品牌

国际品牌

其他

Q4:总体而言，您对目前公司提供的福利待遇感到满意吗？

分数

标签

Q5:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

带薪病假

节日/生日福利

员工内购折扣

绩效奖金/提成

年度体检

培训与发展机会

交通/餐饮补贴

团队建设活动

其他

Q6:您认为公司福利在市场上的竞争力如何？

分数

标签

Q7:您认为公司福利制度对您留任的吸引力有多大？

完全没有吸引力

吸引力较小

有一定吸引力

吸引力较大

吸引力非常大

Q8:您最看重以下哪些福利项目？（请选择最重要的3项）

薪酬与奖金

五险一金等法定福利

补充医疗保险

带薪假期

培训与职业发展

工作与生活的平衡（如弹性工作制）

企业文化与团队氛围

员工关怀（如生日/节日福利）

健康与安全（如体检、安全措施）

其他

Q9:基于您目前的整体工作体验（包括福利、环境、发展等），您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q10:您认为公司在福利沟通和信息传达方面做得如何？

非常不透明，完全不了解

不太透明，了解有限

一般，能了解到部分信息

比较透明，基本能了解

非常透明，信息清晰易懂

Q11:您对公司提供的培训与发展机会的满意度是？

分数

标签

Q12:您对公司的团队氛围与同事关系的满意度是？

分数

标签

Q13:您对直接上级的管理方式与支持的满意度是？

分数

标签

Q14:与您的付出和贡献相比，您认为目前的薪酬福利是否公平？

非常不公平

不太公平

基本公平

比较公平

非常公平

Q15:哪些因素会显著提升您的推荐意愿？（可多选）

更具竞争力的薪酬

更完善的福利体系

更清晰的职业晋升通道

更良好的工作氛围

更人性化的管理制度

更平衡的工作与生活

公司良好的发展前景与社会声誉

其他

Q16:您认为公司最需要在哪个方面改进以提升员工满意度？

薪酬福利

职业发展与培训

工作环境与氛围

管理制度与流程

企业文化与价值观

工作压力与强度

其他

Q17:过去一年内，您是否曾主动寻找或考虑过其他工作机会？

是，非常频繁

是，偶尔会看

没有，但内心有过想法

完全没有

Q18:您对公司的整体归属感和认同感如何？

分数

标签

Q19:请分享一个您认为公司做得最好或最让您感动的福利或员工关怀举措。

填空1

Q20:对于提升员工福利满意度和推荐意愿，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

零售推荐意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售行业员工满意度与推荐意愿的调研解决方案。帮助您评估福利竞争力、分析留任因素、洞察改进方向，适合零售企业的人力资源部门和门店管理者优化员工体验与留任策略。

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