零售依赖程度与福利满意度调查
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本模板旨在评估零售行业员工福利满意度及其对留任意向的影响。帮助您了解福利需求、分析满意度现状、评估福利竞争力,适合零售企业 HR 和管理者优化福利体系以提升员工稳定性。 标签
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您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者对当前福利体系的满意程度,以及福利对工作稳定性的影响。您的回答将完全保密,仅用于统计分析,请根据您的真实情况填写。
Q1:您目前所在的零售业态是?
Q2:您在目前公司的职位层级是?
Q3:您在零售行业的总工作年限是?
Q4:整体而言,您对当前公司的福利待遇满意程度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力?(可多选)
Q6:与行业内其他公司相比,您认为您公司的福利水平处于什么位置?
Q7:您认为公司的福利制度是否清晰透明,易于理解?
Q8:福利待遇在多大程度上影响了您留在当前公司的决定?(1分表示毫无影响,5分表示决定性影响)
Q9:如果考虑离职,以下哪些与福利相关的因素可能是主要原因?(可多选)
Q10:您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q11:您是否了解并满意公司为您提供的法定社会保险(五险一金)的缴纳基数和比例?
Q12:当您遇到工作压力或生活困难时,公司的福利支持(如EAP、病假等)是否有效?
Q13:您认为公司在员工健康与 wellness(如体检、健身、心理关怀)方面的投入如何?
Q14:您最希望公司增加或改善哪类福利?(可多选)
Q15:您对未来1-2年内在公司获得福利提升的信心如何?
Q16:您是否认为良好的福利能有效提升您的工作积极性和对公司的归属感?
Q17:对于构建一个能吸引并留住零售人才的福利体系,您还有什么具体的意见或建议?
Q18:您的年龄段是?
Q19:您所在的地区是?
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