零售核心需求福利满意度调查

您好！为了解员工对当前福利项目的看法，以便未来优化福利体系，特邀请您参与本次匿名调查。您的意见至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的零售门店类型是？

大型综合超市/百货

品牌专卖店

便利店/社区店

购物中心内店铺

线上零售运营部门

Q2:您在公司的职位层级是？

一线员工（店员/收银员等）

基层主管（组长/领班）

门店经理/店长

区域经理/总监

总部职能人员

Q3:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q5:请对您目前享受到的【法定福利】（如五险一金）的充足性与保障性进行评分。

分数

标签

Q6:请对您目前享受到的【补充健康福利】（如补充医疗保险、年度体检）的满意度进行评分。

分数

标签

Q7:在以下与“收入保障”相关的福利中，您认为哪几项对您最为重要？（请选择1-3项）

有竞争力的基础薪资

清晰的绩效奖金制度

年终奖金/十三薪

全勤奖/岗位津贴

加班费按规定足额支付

Q8:在以下与“健康与生活平衡”相关的福利中，您认为哪几项对您最为重要？（请选择1-3项）

带薪年假天数

带薪病假/事假制度

弹性工作安排（如排班灵活性）

员工心理咨询服务（EAP）

母婴室/亲子关怀

Q9:在以下与“职业发展”相关的福利中，您认为哪几项对您最为重要？（请选择1-3项）

系统的入职与在岗培训

清晰的内部晋升通道

外部培训/进修资助

技能认证补贴

内部轮岗机会

Q10:在以下与“工作环境与关怀”相关的福利中，您认为哪几项对您最为重要？（请选择1-3项）

舒适安全的员工休息区

员工餐饮补贴/食堂

节日礼品/生日福利

团队建设活动经费

高温/低温岗位补贴

Q11:您认为公司目前的福利沟通（如福利政策讲解、申请流程说明）是否清晰、透明？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰透明

Q12:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平处于什么位置？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

Q13:您认为当前的福利体系在多大程度上满足了您的核心需求？

完全不能满足

大部分不能满足

满足基本部分

较好地满足

完全满足并超出预期

Q14:您希望通过福利获得哪些方面的支持或改善？（请选择所有符合的选项）

增加实际可支配收入

获得更好的健康保障

改善工作与生活的平衡

提升个人技能与职业前景

增强在公司的归属感与认同感

获得更多即时激励与认可

Q15:如果公司计划新增一项福利，您最希望是哪一类型？

现金补贴类（如交通、通讯、住房补贴）

健康保障类（如升级体检项目、家庭保险）

休假类（如增加带薪假期、试行弹性假期）

学习发展类（如设立教育基金、提供在线课程会员）

生活服务类（如合作商家折扣、生活服务优惠）

Q16:总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？

分数

标签

Q17:对于公司的福利体系，您最想提出的一条具体建议是什么？（例如：希望增加某项福利，或优化某项福利的申请流程）

填空1

Q18:除上述提到的方面外，还有哪些未被涵盖但您认为重要的福利需求？

填空1

零售核心需求福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供零售业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、了解员工需求、优化薪酬结构，适合零售企业 HR 部门和门店管理者进行精准的员工体验管理与福利政策优化。

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