零售员工线上线下选择绩效满意度调查

Q1:您目前主要负责的销售渠道是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您对当前绩效评估体系（线上线下选择）的整体了解程度如何？

Q4:您认为当前的绩效评估标准（如销售额、转化率、客单价等）对线上和线下渠道的设定是否公平合理？(1分表示非常不公平，5分表示非常公平)

Q5:在您看来，绩效目标（如KPI）的设定是否充分考虑了线上线下渠道的不同特性（如流量来源、客户行为等）？

Q6:您认为当前绩效评估中，哪些因素对您最终的绩效评分影响最大？（可多选）

Q7:绩效数据（如销售数据、客户反馈）的采集和统计是否及时、准确？

Q8:您的直接上级在绩效沟通与反馈方面的及时性和有效性如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)

Q9:您认为绩效结果与您的实际工作付出和贡献匹配度如何？

Q10:基于您当前的体验，您有多大意愿向同事推荐公司的绩效管理体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q12:绩效评估结果是否清晰地关联了您的个人职业发展路径或培训机会？

Q13:整体而言，当前的绩效评估体系对您的工作积极性和投入度产生了怎样的影响？(1分表示严重打击积极性，5分表示极大提升积极性)

Q14:如果可以选择，您更倾向于哪种绩效评估频率？

Q15:对于如何更好地平衡或区分线上与线下渠道的绩效评估，您有什么具体的建议或想法？

Q16:请分享一次您认为最成功或最不满意的绩效评估经历，并简要说明原因。

Q17:您希望通过绩效评估获得哪些方面的支持或资源？（可多选）

Q18:您认为公司是否重视并会采纳员工对绩效体系的反馈？

Q19:如果还有任何关于绩效满意度未提及的想法或建议，欢迎在此畅所欲言。