零售社交分享行为员工满意度调查

零售社交分享行为员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解大家在日常工作中进行社交分享的体验与感受，以便我们更好地优化相关流程与支持，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的岗位类别是？

一线销售/导购

门店管理

市场/品牌

电商/运营

总部职能支持

Q2:您在目前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否曾在个人社交媒体（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享过与公司/工作相关的内容？

经常分享

偶尔分享

很少分享

从未分享

Q4:您通常分享哪些类型的内容？（可多选）

公司新品/促销活动

门店/工作场景

团队建设/企业文化

个人工作成就/荣誉

行业相关资讯/观点

其他

Q5:您进行社交分享的主要动机是什么？

公司要求/任务

发自内心感到骄傲与认同

希望获得奖励或认可

与朋友/粉丝分享生活

没有明确动机，随性而为

Q6:公司目前是否有针对员工社交分享的明确政策或指引？

有，非常清晰

有，但不够明确

没有，全靠个人理解

不清楚

Q7:公司是否为您提供了便于分享的素材（如图片、文案、海报等）？

经常提供，内容丰富

偶尔提供，基本够用

很少提供，需要自己制作

从未提供

Q8:您有多大意愿向他人推荐在您的公司工作？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q9:您对公司提供的社交分享相关培训或支持的满意度如何？

分数

标签

Q10:您认为公司对员工社交分享行为的激励措施是否有效？

非常有效，能激励我分享

有一定效果

效果一般

几乎没有效果

没有激励措施

Q11:哪些因素会阻碍您进行社交分享？（可多选）

担心泄露公司机密/信息不当

觉得内容不够吸引人/不好意思

担心影响个人社交媒体形象

没有时间或精力

缺乏创作灵感或素材

认为分享没有实际价值

其他

Q12:您认为员工的社交分享行为对公司品牌形象有帮助吗？

非常有帮助，是重要的宣传渠道

有一定帮助

帮助不大

没有帮助，甚至可能有负面影响

Q13:您希望公司未来在支持员工社交分享方面做出哪些改进？

提供更优质的分享素材

设立更明确的激励与奖励机制

加强相关培训与指导

简化审批或报备流程

营造更鼓励分享的文化氛围

Q14:您对当前团队内部关于社交分享的沟通与协作氛围满意度如何？

分数

标签

Q15:当您看到同事分享工作相关内容时，您通常会？

积极点赞/评论/转发

偶尔互动

只是看看，很少互动

不关注

Q16:对于公司鼓励员工进行社交分享，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

相关推荐