零售学习方式偏好与福利满意度调查

零售学习方式偏好与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解零售行业从业者在学习方式上的偏好以及对现有福利的满意度，以帮助我们优化相关支持体系。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在零售行业的工作岗位是？

一线销售/店员

门店主管/店长

区域/城市经理

总部职能支持（如HR、培训）

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:为了提升工作技能，您更倾向于通过以下哪些方式进行学习？（多选）

公司组织的线下集中培训

线上视频课程/微课

移动端APP学习（如企业微信/钉钉学习模块）

阅读公司提供的纸质或电子手册/资料

师徒制/在岗带教

参与行业会议或外部公开课

自主学习（如阅读书籍、浏览网络文章）

Q4:您认为最有效的学习方式是哪一种？

线下集中培训

线上视频课程

移动端碎片化学习

阅读资料

师徒制/在岗实践

行业交流

自主学习

Q5:请对您所在公司目前提供的学习资源的丰富程度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

分数

标签

Q6:您通常利用什么时间进行与工作相关的学习？

公司安排的固定工作时间

工作间隙的碎片时间

下班后的个人时间

周末

很少或几乎没有时间学习

Q7:您认为当前的学习支持体系在哪些方面有待改进？（多选）

学习内容与实际工作脱节

学习形式单一枯燥

学习平台操作不便

学习时间得不到保障

缺乏有效的学习效果评估与反馈

学习资源更新慢

其他

Q8:您有多大意愿向同行推荐您公司目前的学习与发展体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:在以下福利项目中，您目前享有哪些？（多选）

五险一金

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工内购折扣

培训补贴/教育资助

团队建设/旅游活动

弹性工作时间

其他

Q10:总体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:在您看来，哪一类福利对提升您的留任意愿和工作积极性最为重要？

法定保障类（五险一金等）

健康关怀类（体检、医保等）

经济激励类（奖金、补贴等）

假期与弹性工作类

学习与发展类（培训、晋升等）

人文关怀类（活动、礼品等）

Q12:您希望公司未来可以增加或优化哪些福利？（多选）

提高公积金缴纳比例

增加商业保险项目（如重疾险）

提供更多专业技能认证培训

设立明确的晋升通道和薪酬增长机制

增加亲子/家庭关怀福利

改善工作环境与设施

提供心理咨询服务（EAP）

其他

Q13:您认为公司的学习支持与福利政策，对您的工作绩效提升帮助大吗？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q14:关于学习方式或员工福利，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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