零售行业薪资期望与满意度调查

Q1:您目前在零售行业担任的职位是？

Q2:您在零售行业的工作总年限是？

Q3:您目前所在的城市属于？

Q4:您目前工作的零售业态主要是？

Q5:您目前的薪资结构最主要的形式是？

Q6:总体而言，您对当前薪资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:与您的工作付出和承担的责任相比，您认为当前薪资的公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

Q8:与您所在城市同行业、同岗位的薪资水平相比，您认为您的薪资竞争力如何？（1分表示远低于市场，5分表示远高于市场）

Q9:如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐您当前公司作为薪资待遇良好雇主（仅考虑薪酬因素）的可能性有多大？0分代表完全不可能，10分代表极有可能。

Q10:在您的薪资构成中，您对以下哪些部分感到最满意？（可多选）

Q11:您认为当前的薪资制度在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q12:您认为合理的年度薪资涨幅应该是多少？

Q13:除了直接薪酬，以下哪种非现金激励对您最具吸引力？

Q14:您是否清晰了解公司的薪酬制度、晋升标准和调薪政策？

Q15:您对公司薪酬制度的透明度和沟通有效性评价如何？（1分表示非常不透明/无效，5分表示非常透明/有效）

Q16:如果对薪资不满意，您最可能采取的行动是？

Q17:您认为一个理想的零售行业薪酬体系，除了薪资数字，还应具备哪些关键特点？

Q18:对于提升零售从业者的整体薪酬满意度和留任意愿，您有什么具体的建议？

Q19:综合考虑薪酬、福利、发展、工作环境等因素，您未来1-2年继续留在当前公司的可能性有多大？