零售行业薪资期望与市场竞争力调研问卷

Q1:您目前所在的零售业态是？

Q2:您目前在零售企业中的职位层级是？

Q3:您在本行业的工作年限是？

Q4:您目前所在的城市级别是？

Q5:您目前的月综合收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大致在哪个范围？

Q6:与您同岗位、同资历的行业平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q7:您对当前薪资的满意度如何？

Q8:在您看来，影响零售行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）

Q9:您认为目前零售行业哪些岗位的薪资竞争力相对最强？（单选您认为最突出的）

Q10:您认为未来1-2年，零售行业整体薪酬水平的增长趋势如何？

Q11:除了固定薪资，您最看重以下哪类薪酬福利或激励方式？

Q12:在考虑新的工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？

Q13:您认为您所在的企业，其薪酬体系对外部人才的吸引力如何？（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q14:您通常通过哪些渠道了解同行业或竞争对手的薪资信息？（可多选）

Q15:您认为，合理的薪酬透明化（如同岗位薪资范围公开）对零售行业是？

Q16:基于您对行业和自身情况的了解，您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐零售行业的工作机会？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:为了提升薪酬竞争力，您认为零售企业最应该优先加强哪方面的投入？

Q18:对于零售行业薪酬体系的优化，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:如果方便，请留下您最关注的1-2个具体零售岗位名称，以便我们进行更深入的分析。（如：生鲜采购经理、区域运营总监、私域流量运营等）