零售求职偏好与客户满意度调查

欢迎参与本次调查!本问卷旨在了解求职者对零售行业岗位的偏好,以及客户对零售服务的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化服务与招聘策略。所有信息将严格保密,感谢您的参与!

Q1:您的身份是?

零售行业求职者
零售行业客户
两者皆是

Q2:您的年龄阶段是?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上

Q3:您认为在零售行业求职时,最看重的因素有哪些?(最多选3项)

薪资福利
工作地点与通勤
品牌声誉与公司文化
职业发展与培训机会
工作班次与时间弹性
团队氛围与同事关系
工作稳定性

Q4:您更倾向于在哪种类型的零售业态工作?

大型综合超市/卖场
连锁便利店
百货商场/购物中心
品牌专卖店/旗舰店
线上零售(如电商平台)
其他

Q5:在求职过程中,您认为零售企业的招聘流程(如信息发布、面试安排、反馈速度)体验如何?(1分代表非常差,5分代表非常好)

分数
标签

Q6:作为客户,您最近一次在零售店购物时,最关注哪些方面?(最多选3项)

商品价格
商品质量与种类
店内环境与整洁度
店员的服务态度
结账速度与便利性
售后服务与退换货政策
会员权益与促销活动

Q7:作为客户,您有多大可能向朋友或家人推荐您最常光顾的这家零售店?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q8:您认为店员哪些方面的服务最能提升您的购物满意度?

主动、热情的问候
专业的产品知识与推荐
高效、准确的结账
耐心处理咨询与投诉
良好的售后跟进

Q9:作为求职者,您对零售企业提供的培训或职业发展有何具体期望?

填空1

Q10:作为客户,您通常通过哪种渠道了解零售店的促销信息?

门店海报/宣传单
品牌官方App/小程序
社交媒体(微信、微博等)
短信/电子邮件
朋友/家人推荐
其他

Q11:您对目前零售行业普遍提供的薪资福利水平满意吗?(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)

分数
标签

Q12:您认为当前零售服务在哪些环节最需要改进?(最多选3项)

排队等候时间
商品缺货与补货速度
店员服务专业性
自助服务设备(如自助收银)的易用性
线上线下的服务一致性
处理客户投诉的效率

Q13:您是否愿意在提供“线上购物,线下自提/退货”服务的零售店工作或购物?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q14:请描述一次您作为客户经历过的、印象最深刻(无论好坏)的零售服务体验。

填空1

Q15:对于零售岗位的排班方式,您更偏好哪一种?

固定班次
弹性排班(可协商)
完全由系统/公司安排
无所谓,均可接受

Q16:总体而言,您对当前零售行业的客户服务水平打几分?(1分代表非常差,5分代表非常好)

分数
标签

Q17:在求职时,您通常会通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会?(最多选3项)

招聘网站(如前程无忧、BOSS直聘)
品牌官方招聘渠道
线下招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体(如LinkedIn、行业社群)
其他

Q18:您认为人工智能(如智能客服、库存机器人)在零售行业的应用,对求职和客户体验的影响主要是?

积极影响为主(提升效率,创造新岗位)
消极影响为主(取代部分人工岗位)
利弊参半
不清楚/无影响

Q19:如果您是零售店管理者,您会采取哪一项首要措施来同时提升员工满意度和客户满意度?

填空1

Q20:您未来1-2年是否有进入或继续留在零售行业工作/消费的打算?

是的,非常确定
可能会
不确定,视情况而定
可能不会
绝对不会
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介绍
本模板旨在提供零售行业求职偏好与客户满意度的双视角调研解决方案。帮助您洞察求职者核心诉求、评估客户服务体验、识别关键改进环节,适合零售企业、HR部门及市场研究机构优化人才招聘与客户服务策略。
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