零售行业求职偏好与服务质量调查问卷

Q1:您目前处于哪个求职阶段？

Q2:您主要通过哪些渠道寻找零售行业的工作机会？

Q3:在选择一份零售工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？

Q4:您更倾向于在哪种类型的零售企业工作？

Q5:您对零售岗位的期望月薪范围是？

Q6:在求职过程中，您希望企业提供哪些信息以帮助您做出决定？

Q7:您认为一次理想的面试流程（从初试到终面）应该控制在多长时间内？

Q8:您对目前市场上零售行业招聘信息（如职位描述、薪资范围）的清晰度与真实性满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q9:您有多大可能性会向正在找零售工作的朋友推荐您最近使用过的招聘平台或服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:在收到面试邀请后，您最看重以下哪项服务？

Q11:您认为当前零售求职服务（如招聘平台、企业HR流程）在哪些方面有待改进？

Q12:您是否愿意为了更好的职业发展，接受零售行业不同城市间的调动？

Q13:您更看重入职后的哪类培训？

Q14:请描述您心目中“理想零售雇主”应具备的三个关键词或特质。

Q15:在求职过程中，如果遇到不愉快的经历（如长时间无反馈、面试体验差），您通常会怎么做？

Q16:除了薪资，哪些非现金福利会显著增加您接受一份零售工作的意愿？

Q17:您认为AI工具（如智能简历筛选、面试机器人）在零售招聘中的应用，对您的求职体验影响如何？

Q18:总体而言，您对近期在零售行业求职过程中的整体体验满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q19:对于提升零售行业求职服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？