零售医疗资源可及性招聘调研问卷

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您当前的工作岗位与零售医疗资源（如药店诊所、社区健康中心等）的相关性如何？

Q3:您认为，过去三年内，市场对具备零售医疗资源服务经验人才的需求趋势是？

Q4:在招聘零售医疗相关岗位时，您认为以下哪些能力最为关键？（最多选3项）

Q5:您认为，目前市场上符合要求的零售医疗人才供给情况如何？

Q6:在您看来，阻碍优秀人才进入零售医疗领域的主要障碍是什么？

Q7:请评估您所在地区，社区药店/零售诊所等设施的地理可及性（便利程度）？（1-非常不便，5-非常便利）

Q8:您认为，数字化技术（如在线问诊、健康管理APP、智能药柜）的发展，对零售医疗人才的技能要求产生了怎样的影响？

Q9:为提升零售医疗资源的可及性，您认为企业最需要在哪些方面加大招聘或培训投入？（最多选3项）

Q10:您认为，未来1-2年，零售医疗领域最具招聘潜力的岗位类型是？

Q11:请简要描述您心目中理想的“零售医疗资源可及性”应具备哪些特征？

Q12:在招聘过程中，您更倾向于从哪些渠道招募零售医疗人才？

Q13:请评估当前零售医疗相关岗位的新薪酬水平，在您所在地区的竞争力如何？（1-毫无竞争力，5-极具竞争力）

Q14:您认为，提升零售医疗岗位吸引力，企业应采取哪些措施？（最多选3项）

Q15:您是否认为“跨界人才”（如来自零售、快消、互联网行业）能有效补充零售医疗领域的人才缺口？

Q16:对于希望进入零售医疗领域发展的个人，您有什么建议？

Q17:您预计，未来零售医疗服务的模式将更倾向于？

Q18:您所在机构/您个人，在未来一年是否有计划招聘或增设与零售医疗资源相关的岗位？

Q19:基于您对行业的了解，您有多大意愿向他人推荐在零售医疗领域寻求职业发展？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

Q20:您的职位级别是？

Q21:您的工作年限是？