零售公益参与意愿及福利满意度调查

零售公益参与意愿及福利满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对零售行业公益活动的参与意愿，以及对现有福利体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化员工关怀与公益项目。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的零售业态是？

百货商场

大型超市/卖场

便利店

专业店/专卖店

线上零售

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

一线员工（如店员、收银员）

基层管理（如店长、主管）

中层管理

高层管理

Q3:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐您所在的公司？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q5:请对您目前享受的总体福利水平（如五险一金、带薪休假、补贴等）进行满意度评分。

分数

标签

Q6:您最看重或最满意的公司福利项目是哪些？（可多选）

五险一金足额缴纳

带薪年假/病假

节假日福利/津贴

员工内购折扣

培训与职业发展支持

健康体检/补充医疗保险

团队建设活动经费

其他

Q7:您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利项目种类

福利覆盖范围

福利申请流程便捷性

福利信息透明度

福利与个人绩效/贡献挂钩度

福利的实际价值感

其他

Q8:您是否了解公司组织的或鼓励员工参与的公益活动？

非常了解，并清楚参与方式

大致了解，但细节不清楚

听说过，但不了解具体内容

完全不了解

Q9:过去一年中，您是否参与过公司组织或发起的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣参与

否，且未来也无兴趣参与

Q10:如果您愿意参与公司公益活动，主要驱动因素是？（可多选）

回馈社会，实现个人价值

公司文化倡导，团队氛围影响

获得志愿服务时长或公司认可

活动本身有趣或有意义

结识新朋友，拓展社交

其他

Q11:哪些因素会阻碍您参与公司公益活动？（可多选）

工作时间冲突，无法协调

活动信息获取不便

活动形式不感兴趣

缺乏激励机制

认为活动流于形式，缺乏实际意义

个人精力有限

其他

Q12:您更倾向于参与哪种类型的公益活动？

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、捐书）

扶贫济困（如捐赠、义卖）

应急救灾相关

其他

Q13:您认为公司组织公益活动，哪种参与形式对您最可行？

利用工作日部分工作时间参与

利用周末或节假日参与

线上远程参与（如云支教、网络募捐）

小额捐赠/物资捐赠

都可以

Q14:如果参与公益活动能获得一定的福利积分（可用于兑换假期、礼品等），这会多大程度上提升您的参与意愿？

分数

标签

Q15:您是否希望将公益参与情况纳入员工表彰或晋升的参考因素之一？

非常希望

可以接受，但不作为主要因素

无所谓

不希望，工作表现应为主要依据

Q16:对于公司未来如何更好地结合福利体系与公益活动，以提升员工幸福感和归属感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:请留下您对公司现有福利政策或公益活动的其他任何意见或感受。

填空1

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