零售志愿服务意愿员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对参与志愿服务活动的看法及当前工作满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助公司更好地支持员工发展及组织公益活动。问卷预计耗时约5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

门店运营

商品采购

市场营销

人力资源

财务与行政

信息技术

物流仓储

其他

Q3:您是否曾参与过公司组织的志愿服务或公益活动？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣

否，且未来也无兴趣

Q4:如果您有兴趣参与志愿服务，您更倾向于哪种类型的活动？（可多选）

社区环保（如清洁、植树）

关爱特殊群体（老人、儿童、残障人士）

教育支持（如支教、知识分享）

应急救灾支援

文化/体育赛事服务

公司内部公益项目（如爱心捐赠组织）

其他

Q5:您认为影响您参与志愿服务的主要障碍是什么？

工作时间冲突，无法协调

对活动内容不感兴趣

缺乏相关信息或报名渠道

担心占用过多个人休息时间

没有合适的同伴一起参与

其他

Q6:您对公司目前组织的员工活动（包括但不限于团建、培训、文娱）的整体满意度如何？

分数

标签

Q7:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为公司是否应为参与志愿服务的员工提供激励或认可？

是，非常有必要

是，有一定必要

无所谓

否，没有必要

Q9:如果提供激励，您更看重哪种形式？（可多选）

带薪志愿服务假期

小额奖金或礼品

公开表彰（如邮件、荣誉墙）

与职业发展挂钩（如计入绩效）

获得志愿服务证书

团队建设积分

其他

Q10:您如何评价当前的工作压力水平？

压力非常大，难以承受

压力较大，但尚可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q11:您认为公司可以在哪些方面更好地支持员工平衡工作与生活？（可多选）

提供更灵活的工作时间

增加带薪年假

组织更多减压类活动（如瑜伽、讲座）

改善福利待遇

提供心理咨询服务

营造更轻松友好的团队氛围

其他

Q12:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

非常顺畅，能得到有效反馈与支持

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q13:您对在公司内部的职业发展前景感到？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q14:您对公司的整体企业文化认同度如何？

分数

标签

Q15:您希望通过志愿服务获得哪些收获？（可多选）

实现社会价值，帮助他人

丰富个人经历，增长见识

结识新朋友，拓展人际网络

提升特定技能（如组织、沟通）

获得快乐和满足感

完成公司或团队要求

其他

Q16:您更倾向于在什么时间段参与志愿服务活动？

工作日（公司协调时间）

周末

节假日

都可以，视活动内容而定

Q17:对于公司未来组织志愿服务或改进员工关怀，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q18:您未来一年内参与公司组织的志愿服务的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q19:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻（可选）。

填空1

零售志愿服务意愿员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工志愿服务意愿及工作满意度。帮助您了解员工参与意愿、分析工作满意度、识别改进方向，适合零售企业HR和管理层优化员工关怀与公益项目规划。

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